セミナー・イベント

D&Iが開催する障害者雇用・教育に関する
セミナー・イベントです

採用難 障害者雇用時代の次世代選択肢は4パターンへ

本セミナーは終了いたしました

  • 日時
    2019年9月4日(水) 15:00~17:00(14:45より受付開始)
  • 会場
    株式会社D&I本社
    千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F
  • 対象となるお客様
    企業・法人の人事担当の方
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
  • 定員
    10社
  • 参加費
    無料

セミナー趣旨

障害者雇用が進まないと相談をいただく事が多くなりました。
雇用率上昇に伴い、市場と採用ターゲットが大きく変化。
変化に伴い、課題も変化しています。
1名の採用も、10名の採用も5年先を見据えてのスキーム構築が必要な時代になって参りました。

D&Iでは、市場や各社の採用事例等事実を基に選択肢全般とそれぞれの活用方法について包括的にお伝えします。
※自社サービスの売込みではございませんのでご安心ください。

長期的な御社の採用課題解決スキーム制作のきっかけの一助になりますと幸いです。

内容

・障害者採用市場の「2019年」各種数値データ
・採用ツールの活用方法(ハローワーク、民間、支援機関など)
・障害種別、職種別難易度確認
・課題別の採用事例
・障害者採用市場の実感 ※求職者データベース検索

市場動向を確認し、活動方針策定に活用いただける企画です。
無理な受入はしたくない、成果が出ない活動は続けられない採用しても定着しないなど、解決策に終止符を打ちませんか?

セミナー登壇者

池辺 誠(株式会社D&I HRソリューション事業本部 インサイドセールス課)

IT企業、大手人材紹介会社にて営業・コンサルタントを経験。その後、障害者雇用事業事業領域へ コンサルタント、人事、事業部長を経験。約15年の障害者採用支援経験から業界や規模、採用人数に合わせた採用課題解決への情報提供をさせていただきます。