セミナー・イベント

D&Iが開催する障害者雇用・教育に関する
セミナー・イベントです

【高卒採用のジンジブ × 障害者雇用のD&I】人材難だからこそ企業に求められる雇用・採用の在り方

  • 日時
    2020年4月21日(火) 15:00~17:00(14:45より受付開始)
  • 会場
    オンラインで開催(全国対象)
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当者様
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
  • 定員
    20社
  • 参加費
    無料

開催背景

新型コロナウイルス感染症の拡大を受け、本セミナーはオンラインでの開催となります。

現在、人材の獲得難・売り手化に伴い事業の継続・拡大が困難な時代となっています。

一方で、これまでとは異なった方法で人材獲得を成功させ、事業を成長させている企業もあります。
予測不可能な時代といわれるこれからの時代だからこそ、多様な人材の採用・組織がますます重要性を帯びてきます。

そこで本セミナーでは人材採用の効果的な手法と、人材の育成と戦力化に必要なノウハウを、高卒採用と障害者採用の両専門家が徹底解説します!

▼このような方にオススメです
・若手の採用を行いたい
・障害者雇用率をあげていきたい
・採用した人材を定着させたい
・新たな採用手法を考えていきたい

当日のタイムスケジュール

セミナー登壇者

吉田 武人(株式会社ジンジブ ジョブドラフト営業部 営業主任)

2016年4月に豊商事株式会社(ジャスダック上場)に入社。営業部の第一線として活躍し、2017年には営業部新人賞を受賞。その後も12カ月連続で営業目標を達成し、2018年には「年間ベスト社員10」に選出される。
2018年7月に株式会社ジンジブに入社。同年9月には会社で初となるインサイドセールス事業部の立ち上げに参画。インサイドセールス事業部でも営業成績を連続達成し、2019年7月には主任に昇格。現在は営業部のプレイングマネージャーとして、売り上げに大きく貢献している。

米田 尚泰(株式会社D&I HRソリューション事業部 フィールドセールス課 課長)

同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の課長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞(採⽤部門)」を受賞。

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