セミナー・イベント

D&Iが開催する障害者雇用・教育に関する
セミナー・イベントです

【精神障害者雇用】面接と入社後の定着のポイント

  • 日時
    2021年6月29日(火)10:30~11:30
  • 会場
    オンラインで開催(全国対象・zoomを使用)
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当の方または人事部門責任者の方
  • 定員
    50
  • 参加費
    無料

開催背景など

2021年3月法定雇用率も上昇し、また昨今のCSRやコンプライアンスの観点から、より多くの企業様が障害者雇用に取り組むことが求められる流れとなっています。
その中で精神障害者(障害者雇用促進法のうえでは精神障害者保健福祉手帳の所持者となります)の採用を考えたものの実行できていない企業様、もしくは過去に採用したがうまくいかなったため課題がある企業様もいらっしゃるのではないかと存じます。

本セミナーでは精神障害の方を障害者雇用枠で採用する際のポイントについて、面接と入社後の定着という2つのフェーズに分けて解説いたします。

またセミナー後半は質疑応答ならびに情報交換のお時間を取らせていただきます。進行役のD&I米田がお手伝いしたうえで、参加担当者様の課題解決や新しい発見につながる場となれば幸いです。

セミナー登壇者

米田 尚泰(株式会社D&I HRソリューション事業部長)

同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の課長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞(採⽤部門)」を受賞。

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