セミナー・イベント

D&Iが開催する障害者雇用・教育に関する
セミナー・イベントです

開催予定セミナー・イベント

【障害者雇用セミナー】法定雇用率引き上げ前に知りたい!基礎知識と採用手法

  • 日時
    2020年7月28日(火)
    14:00~16:00

    本セミナーの受け付けは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象)
  • 概要
    ・「法定雇用率引き上げ」の時期に関して
    ・障害者雇用の市況と受け入れまでの流れ
    ・自社に適した採用手法
    ・採用活動に活かせる基礎知識
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当者様
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

米田 尚泰(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 課長)

同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の課長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞(採⽤部門)」を受賞。

【障害者雇用セミナー】withコロナの障害者雇用~法定雇用率2.3%の時代にむけて~

  • 日時
    2020年7月22日(水)
    14:00~15:00

    申し込み受付中

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象)
  • 概要
    ・コロナによるライフスタイル・労働市場の変化
    ・アフターコロナの障害者雇用・福祉サービス
    ・新たな雇用の在り方(採用・教育・定着)
    ・法定雇用率引き上げを見据えた、企業に求められる障害者雇用
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当者様
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

米田 尚泰(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 課長)

同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の課長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞(採⽤部門)」を受賞。

【障害者雇用セミナー】法定雇用率引き上げ前に知りたい!基礎知識と採用手法

  • 日時
    2020年7月21日(火)
    14:00~16:00

    本セミナーの受け付けは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象)
  • 概要
    ・「法定雇用率引き上げ」の時期に関して
    ・障害者雇用の市況と受け入れまでの流れ
    ・自社に適した採用手法
    ・採用活動に活かせる基礎知識
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当者様
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

米田 尚泰(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 課長)

同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の課長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞(採⽤部門)」を受賞。

【障害者雇用セミナー】「障害者におこりうるコロナ鬱」に対して、人事としておさえておきたい事

  • 日時
    2020年6月25日(木)
    15:00~16:00(14:45より受付開始)

    本セミナーの受け付けは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象)
  • 概要
    ・テレワークだからこそのメリットとデメリット
    ・障害者が抱えるテレワークの不安を知る
    ・テレワーカーが求めているコミュニケーションとは
    ・コロナが終息したのちに必要なフォロー体制
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当者様
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

安部 桐子(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課)

産業カウンセラーの資格を取得後EAP事業の立ち上げを経験。その後、D&Iに入社し定着支援サービス「ワクサポ」と在宅型就労支援「エンカクトレーナー」の部隊立ち上げを経験し、現在は300名以上の障害者の定着化・戦力化に向けたサービスを展開。新たな定着支援の形を創出することをミッションに日々障害者と向き合う。

【障害者雇用セミナー】採用前に知っておきたい障害別の基礎知識

  • 日時
    2020年6月18日(木)
    15:00~16:00(14:45より受付開始)

    本セミナーの受け付けは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象)
  • 概要
    ・障害者雇用の市況
    ・障害に関する基礎知識と必要配慮
    ・社内で障害者理解を行わないリスク
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当者様
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

米田 尚泰(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 課長)

同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の課長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞(採⽤部門)」を受賞。

【緊急開催】代表取締役杉本によるトップセミナー「アフターコロナの障害者雇用~法定雇用率2.3%の時代にむけて~」

  • 日時
    2020年5月28日(木)
    15:00~16:00(14:45より受付開始)

    本セミナーの受け付けは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象)
  • 概要
    ・コロナによるライフスタイル・労働市場の変化
    ・アフターコロナの障害者雇用・福祉サービス
    ・新たな雇用の在り方(採用・教育・定着)
    ・法定雇用率引き上げを見据えた、企業に求められる障害者雇用
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当者様
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

杉本 大祐(株式会社D&I代表取締役)

1974年生まれ。福井県福井市出身。1998年新卒で大手出版会社へ入社。その後、2001年人材サービス会社へ入社、人材派遣、人材紹介、他アウトソーシング事業に従事。2004年より経営幹部人材のヘッドハンティング事業を行う企業へ入社。派遣事業責任者を経て、障害者雇用支援事業を立ち上げ、2009年株式会社D&Iを創業、代表取締役就任。

【障害者雇用セミナー】「障害者におこりうるコロナ鬱」に対して、人事としておさえておきたい事

  • 日時
    2020年5月26日(火)
    15:00~17:00(14:55より受付開始)

    本セミナーの受け付けは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象)
  • 概要
    ・テレワークだからこそのメリットとデメリット
    ・障害者が抱えるテレワークの不安を知る
    ・テレワーク者が求めているコミュニケーションとは
    ・コロナが終息したのちの必要なフォロー体制
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当者様
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

安部 桐子(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課)

産業カウンセラーの資格を取得後EAP事業の立ち上げを経験。その後、D&Iに入社し定着支援サービス「ワクサポ」と在宅型就労支援「エンカクトレーナー」の部隊立ち上げを経験し、現在は300名以上の障害者の定着化・戦力化に向けたサービスを展開。新たな定着支援の形を創出することをミッションに日々障害者と向き合う。

【緊急開催】代表取締役杉本によるトップセミナー「アフターコロナの障害者雇用~法定雇用率2.3%の時代にむけて~」

  • 日時
    2020年5月22日(金)
    15:00~16:00(14:45より受付開始)

    本セミナーの受け付けは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象)
  • 概要
    ・コロナによるライフスタイル・労働市場の変化
    ・アフターコロナの障害者雇用・福祉サービス
    ・新たな雇用の在り方(採用・教育・定着)
    ・法定雇用率引き上げを見据えた、企業に求められる障害者雇用
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当者様
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

杉本 大祐(株式会社D&I代表取締役)

1974年生まれ。福井県福井市出身。1998年新卒で大手出版会社へ入社。その後、2001年人材サービス会社へ入社、人材派遣、人材紹介、他アウトソーシング事業に従事。2004年より経営幹部人材のヘッドハンティング事業を行う企業へ入社。派遣事業責任者を経て、障害者雇用支援事業を立ち上げ、2009年株式会社D&Iを創業、代表取締役就任。

【障害者雇用セミナー】ロクイチの報告前に知りたい!基礎知識と採用手法

  • 日時
    2020年4月23日(木)
    15:00~17:00(14:55より受付開始)

    本セミナーの受け付けは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象)
  • 概要
    ・障害者雇用の市況と受け入れまでの流れ
    ・自社に適した採用手法
    ・ロクイチ報告までの採用活動に活かせる基礎知識
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当者様
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

米田 尚泰(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 課長)

同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の課長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞(採⽤部門)」を受賞。

吉村 栄二(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 コンサルタント)

大学を卒業後、大手人材企業で営業を経験し、障害者も企業・職種選択が当たり前にできる社会を目指しD&Iへ入社。現在は特例子会社設立支援や、業務構築に関するコンサルティングを通して障害者雇用の促進を図り、テレワークを活用した新たな障害者雇用の在り方を全国に広げる活動を行う。

【高卒採用のジンジブ × 障害者雇用のD&I】人材難だからこそ企業に求められる雇用・採用の在り方

  • 日時
    2020年4月21日(火)
    15:00~17:00(14:45より受付開始)

    本セミナーの受け付けは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象)
  • 概要
    ・新たな採用マーケット
    ・人材の採用と育成の手法
    ・採用上の優位性を高めることができる新たな採用手法
    ・安定雇用と戦力化を実現するための雇用の仕組みについて
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当者様
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

吉田 武人(株式会社ジンジブ ジョブドラフト営業部 営業主任)

2016年4月に豊商事株式会社(ジャスダック上場)に入社。営業部の第一線として活躍し、2017年には営業部新人賞を受賞。その後も12カ月連続で営業目標を達成し、2018年には「年間ベスト社員10」に選出される。
2018年7月に株式会社ジンジブに入社。同年9月には会社で初となるインサイドセールス事業部の立ち上げに参画。インサイドセールス事業部でも営業成績を連続達成し、2019年7月には主任に昇格。現在は営業部のプレイングマネージャーとして、売り上げに大きく貢献している。

米田 尚泰(株式会社D&I HRソリューション事業部 フィールドセールス課 課長)

同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の課長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞(採⽤部門)」を受賞。