【障害者雇用セミナー】精神障害者の採用について、人事としておさえておきたいこと
本セミナーの受け付けは終了いたしました
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日時2021年5月27日（木）11:00～12:00
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会場オンラインで開催（全国対象）
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対象となるお客様法人の採用ご担当者様
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。 -
定員50名
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参加費無料
開催背景
新型コロナウイルス感染症の拡大を受け、本セミナーはオンラインでの開催となります。
2021年3月1日に施行された法定雇用率2.3％への引き上げと今後のさらなる上昇に向け、障害者雇用の市況もめまぐるしい変化を見せています。
これまでの採用手法や方針だけでは、法定雇用率の達成および維持に課題を感じている人事担当者様も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、採用～職場定着まで支援してきたD&Iだからできる、精神障害者雇用にまつわる知見を、具体的な成功/失敗例を交えながらお伝えさせていただきます。
これから精神障害者雇用を目指す人事担当者として押さえておくべきポイントを理解し、雇用促進につなげていただければと思います。
「これから障害者雇用を始めようとしている」
「障害者雇用枠で新たに精神障害者の採用を検討している」
「なかなか職場定着がうまくいかない」
「障害者雇用に困っている」
上記のようなお悩みをお持ちの方は、ぜひ本セミナーをご活用ください。
セミナー登壇者
畠山 千夏（株式会社D&I HRソリューション事業本部 大阪営業所）
立教大学卒業後、新卒でD&Iに入社。法人営業担当として従業員数100名規模の中小企業から1,000名～10,000名規模の大手企業まで幅広く採用支援を行う。2020年1月に当社大阪営業所の立ち上げメンバーに抜擢され、現在は関西圏の法人に向け、人材紹介や在宅雇用支援をはじめ様々な障害者雇用支援のソリューションを提案している。