セミナー・イベント

D&Iが開催する障害者雇用・教育に関する
セミナー・イベントです

開催予定セミナー・イベント

【障害者雇用セミナー】採用チャネルごとの特徴と求人作成のポイント

  • 日時
    2021年4月22日(木)14:00~15:00

    本セミナーの受け付けは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象)
  • 概要
    ・障害者雇用における採用方法のおさらい
    ・各採用方法の進め方
    ・求人作成のコツ
    ・障害者雇用で有効な「業務切り出し」とは
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当者様
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

米田 尚泰(株式会社D&I HRソリューション事業部長)

同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の課長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞(採⽤部門)」を受賞。

【障害者雇用セミナー】特例子会社・オフィスサポートチームのメリットと設立方法

  • 日時
    2021年4月27日(火) 14:00~15:00

    申し込み受付中

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象)
  • 概要
    ・特例子会社の制度について
    ・特例子会社を設立するメリット
    ・計画の立て方・スケジュール感
    ・障害者オフィスサポートチームについて
    ・オフィスサポートチームの設立の進め方
  • 対象となるお客様
    企業・法人の採用担当の方または人事責任者の方
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

米田 尚泰(株式会社D&I HRソリューション事業部 部長)

同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の課長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞(採⽤部門)」を受賞。

障害者雇用×電子化業務セミナー|業務創出とDXを同時に推進するソリューション

  • 日時
    2021年4月27日(火)10:00~11:00

    申し込み受付中

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象・zoomを使用)
  • 概要
    ・障害者雇用の現状と課題
    ・新型コロナによる電子化トレンド
    ・ワンストップ契約サービス「NINJA SIGN」のご紹介
    ・障害者雇用にNINJA SIGNを導入するメリット
    ・勤務方法別の導入モデルの解説
  • 対象となるお客様
    企業・法人の担当採用の方
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

小林 鉄郎(株式会社D&I 取締役COO)

新卒で経営コンサルティングやヘッドハンティングを行うベンチャー企業へ入社。新規事業として障害者雇用支援事業立ち上げに携わる。2009年代表杉本とともに株式会社D&I創業、取締役就任。全事業を統括。障害者雇用を日本の労働人口減少という社会課題解決の重要な施策であるととらえ、様々な企業に採用コンサルティングや特例子会社設立サポートなど行う。また、雇用の義務から戦力化を目指し、テレワーク型障害者雇用サービス「エンカク」を展開。130社300名以上の導入実績と石川県加賀市をはじめに、地方活性化×障害者雇用×テレワークをテーマとした自治体連携等を推進している。

【導入キャンペーン実施中】障害者×テレワークの雇用ソリューション「エンカク」のご紹介

  • 日時
    2021年4月20日(火) 12:00~13:00

    本セミナーの受け付けは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国)
  • 概要
    ・現在の障害者雇用の市況感
    ・D&I推奨のテレワーク型雇用(フルリモート在宅雇用)のご案内
    ・短納期採用が実現できる仕組み
    ・従来型採用手法とのメリット/デメリット比較を解説
    ・新規導入キャンペーンのご案内
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当の方または人事部門責任者の方
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

米田 尚泰(株式会社D&I HRソリューション事業部長)

同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の課長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞(採⽤部門)」を受賞。

※定員締切【オンライン交流会】発達障害の方の業務遂行・定着に向けての情報交換会

  • 日時
    2021年3月23日(火)15:00~16:00

    本セミナーの受け付けは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象)
  • 概要
    発達障害に焦点をあてた現場での課題について、参加型の座談会方式で開催
    ・ミスマッチだった採用
    ・現場に溶け込んだ事例
  • 対象となるお客様
    ※参加定員に達したためお申込みを締め切らせていただきました※
    発達障害者を雇用している法人の採用ご担当者様・現場の責任者様限定
    (次のいずれかのような課題をお感じの皆様におすすめです)
    ・社内のコミュニケーション面での課題が多い
    ・依頼している業務の遂行度が期待していたよりも低い
    ・当事者本人または部署のメンバーが疲弊している
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただきます。

セミナー登壇者

安部 桐子(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課)

産業カウンセラーの資格を取得後EAP事業の立ち上げを経験。その後、D&Iに入社し定着支援サービス「ワクサポ」と在宅型就労支援「エンカクトレーナー」の部隊立ち上げを経験し、現在は300名以上の障害者の定着化・戦力化に向けたサービスを展開。新たな定着支援の形を創出することをミッションに日々障害者と向き合う。

【障害者雇用セミナー】テレワーク型障害者雇用でのマネジメントとフォロー体制活用の手引き

  • 日時
    2021年2月25日(木)14:00~15:30

    本セミナーの受け付けは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象)
  • 概要
    ・テレワーク型障害者雇用サービス「エンカク」とは?
    ・学校法人國學院大學 人事担当者様より活用方法の紹介
    (テレワーカーの労務・業務管理、コミュニケーションなどのマネジメント方法)
    ・エンカクフォロー体制に関する各社事例の紹介
    ・参加者様からの質疑応答
  • 対象となるお客様
    (次のいずれかに該当する人事担当者様におすすめです)
    ・障害者雇用でのテレワーク導入を検討している
    ・テレワークでの自社内管理に不安や課題を感じている
    ・障害社員の労働力をあまり活かしきれていないと感じている

    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

坂井 貴大 氏(学校法人國學院大學 総務部人事課)

平成25年4月入職し総務部人事課で採用関係(障害者雇用、新卒採用、パートアルバイト等臨時職員など)、厚生関係(保養所管理など)、その他、労務管理や給与、出張経費計算など幅広く担当。2020年4月から聴覚障害者を1名「エンカク」で雇用開始し、実務担当者として携わる。

吉村 栄二(株式会社D&I HRソリューション事業部 障害者雇用コンサルタント)

大学を卒業後、大手人材企業で営業を経験し、障害者も企業・職種選択が当たり前に出来る社会を目指しD&Iへ入社。現在は特例子会社設立支援や、業務構築に関するコンサルティングを通して障害者雇用の促進を図り、主にテレワークを活用した新たな障害者雇用の在り方を全国に広げる活動を行う。

【障害者雇用セミナー】特例子会社・オフィスサポートチームのメリットと設立方法

  • 日時
    2021年2月9日(火)14:00~15:00

    本セミナーの受け付けは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象)
  • 概要
    ・特例子会社の制度について
    ・特例子会社を設立するメリット
    ・計画の立て方・スケジュール感
    ・障害者オフィスサポートチームについて
    ・オフィスサポートチームの計画の進め方
  • 対象となるお客様
    企業・法人の採用担当の方または人事責任者の方
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

米田 尚泰(株式会社D&I HRソリューション事業部 部長)

同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の課長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞(採⽤部門)」を受賞。

【障害者雇用セミナー】職場定着のコツを大公開|人事としておさえておきたいこと

  • 日時
    2021年2月4日 14:00~15:00

    本セミナーの受け付けは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象)
  • 概要
    ・なぜ短期での離職が起きるのか?
    ・障害者雇用における「定着」の制度や現状
    ・必要なフォロー体制とは
    ・職場定着への各企業の事例 等
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当者様
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

安部 桐子(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課)

産業カウンセラーの資格を取得後EAP事業の立ち上げを経験。その後、D&Iに入社し定着支援サービス「ワクサポ」と在宅型就労支援「エンカクトレーナー」の部隊立ち上げを経験し、現在は300名以上の障害者の定着化・戦力化に向けたサービスを展開。新たな定着支援の形を創出することをミッションに日々障害者と向き合う。

【短納期採用の実績多数】障害者×テレワーク ~コロナ時代の新しい雇用手法「エンカク」~

  • 日時
    2021年2月2日(火) 12:00~13:00
    2021年2月2日(火) 14:00~15:00

    本セミナーの受け付けは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国)
  • 概要
    ・現在の障害者雇用の市況感
    ・D&I推奨のテレワーク型雇用(フルリモート在宅雇用)のご案内
    ・短納期採用が実現できる仕組み
    ・従来型採用手法とのメリット/デメリット比較を解説
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当の方または人事部門責任者の方
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

米田 尚泰(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 課長)

同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の課長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞(採⽤部門)」を受賞。

<業務提携記念ウェビナー>障害者雇用でDX推進、電子化業務×テレワークで障害者雇用の難関課題を解決!

  • 日時
    2021年2月18日(木)10:30~12:00

    本セミナーの受け付けは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象・zoomを使用)
  • 概要
    ・障害者雇用の現状と課題
    ・新型コロナによる電子化トレンド
    ・障害者在宅雇用支援サービス「エンカク」のご紹介
    ・ワンストップ契約サービス「NINJA SIGN」のご紹介
    ・NINJA SIGNとエンカクの提携によりできること
  • 対象となるお客様
    企業・法人の担当採用の方
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

杉山 一彦氏(株式会社サイトビジット NINJA SIGN事業部セールス部 部長)

2003年にスターティア株式会社に入社。中小企業のITコンサルをメイン事業とし、インフラ商材を提供。営業部門、技術・サポート部門、マーケティング部門の責任者を経験し、複数の新規商材責任者も経験。この2月より、17年間務めた上記会社を退職し、心機一転別業界に飛び込み現在に至る。

小林 鉄郎(株式会社D&I 取締役)

新卒で経営コンサルティングやヘッドハンティングを行うベンチャー企業へ入社。新規事業として障害者雇用支援事業立ち上げに携わる。2009年代表杉本とともに株式会社D&I創業、取締役就任。全事業を統括。障害者雇用を日本の労働人口減少という社会課題解決の重要な施策であるととらえ、様々な企業に採用コンサルティングや特例子会社設立サポートなど行う。また、雇用の義務から戦力化を目指し、テレワーク型障害者雇用サービス「エンカク」を展開。130社300名以上の導入実績と石川県加賀市をはじめに、地方活性化×障害者雇用×テレワークをテーマとした自治体連携等を推進している。