セミナー・イベント

D&Iが開催する障害者雇用・教育に関する
セミナー・イベントです

開催予定セミナー・イベント

発達障害の基礎知識と特性をカバーした求人作成例

  • 日時
    2021年9月28日(火)11:00~12:00

    申し込み受付中

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象・Zoomを使用)
  • 概要
    ・発達障害の基礎知識
    ・発達障害の特性に起因する業務の困難さ
    ・ツールと環境での特性のカバー
    ・ツールと環境を踏まえた求人作成のポイント
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当の方または人事部門責任者の方
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

吉村 栄二(株式会社D&I HRソリューション事業部 障害者雇用コンサルタント)

大学を卒業後、大手人材企業で営業を経験し、障害者も企業・職種選択が当たり前に出来る社会を目指しD&Iへ入社。現在は特例子会社設立支援や、業務構築に関するコンサルティングを通して障害者雇用の促進を図り、主にテレワークを活用した新たな障害者雇用の在り方を全国に広げる活動を行う。

【障害者雇用セミナー】採用チャネルごとの特徴と求人作成のポイント

  • 日時
    2021年9月15日(水)14:00~15:00

    本セミナーの受け付けは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象)
  • 概要
    ・障害者雇用における採用方法のおさらい
    ・各採用方法の進め方
    ・求人作成のコツ
    ・障害者雇用で有効な「業務切り出し」とは
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当者様
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

米田 尚泰(株式会社D&I HRソリューション事業部長)

同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の部長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞(採⽤部門)」を受賞。

【障害者雇用セミナー】職場定着のコツを大公開|人事としておさえておきたいこと

  • 日時
    2021年9月15日(水)11:00~12:00

    本セミナーの受け付けは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象・Zoomを使用)
  • 概要
    ・なぜ短期での離職が起きるのか?
    ・障害者雇用における「定着」の制度や現状
    ・必要なフォロー体制とは
    ・職場定着への各企業の事例 等
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当者様
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

安部 桐子(株式会社D&I HRソリューション事業部 フィールドセールス課)

産業カウンセラーの資格を取得後EAP事業の立ち上げを経験。その後、D&Iに入社し定着支援サービス「ワクサポ」と在宅型就労支援「エンカクトレーナー」の部隊立ち上げを経験し、現在は300名以上の障害者の定着化・戦力化に向けたサービスを展開。新たな定着支援の形を創出することをミッションに日々障害者と向き合う。

法定雇用率未達時のリスク解説セミナー

  • 日時
    2021年9月14日(火)11:00~12:00

    本セミナーの受け付けは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象・Zoomを使用)
  • 概要
    障害者雇用促進法に基づく法定雇用率を達成できなかった時に企業に発生するリスクを解説いたします。
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当者様
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

米田 尚泰(株式会社D&I HRソリューション事業部長)

同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の部長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞(採⽤部門)」を受賞。

穴澤 奈月(株式会社D&I HRソリューション事業部 カスタマーサクセス)

2019年にD&Iに新卒入社。営業職として企業の採用支援の実績を重ねたのち、新設のカスタマーサクセス部門の立ち上げメンバーに。現在は企業担当者のサポートと、在宅勤務の障害者の定着サポートを担当。テレワーク向けの業務切り出しにおいては複数部門を横断した切り出し・その後のフロー化までのコーディネートを担当。そのほか群馬県から受託した案件により支援学校生徒向けのテレワーク実習プロジェクトを担当するなど、リモート環境でのカスタマー・ユーザー支援の実績多数。

新たな障害者雇用モデル「サテライトオフィス採用」のご紹介

  • 日時
    2021年9月28日(火)15:00~16:00

    申し込み受付中

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象・Zoomを使用)
  • 概要
    D&Iが提供する新たな障害者雇用モデル「サテライトオフィス採用」をご紹介いたします
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当の方または人事部門責任者の方
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

吉村 栄二(株式会社D&I HRソリューション事業部 障害者雇用コンサルタント)

大学を卒業後、大手人材企業で営業を経験し、障害者も企業・職種選択が当たり前に出来る社会を目指しD&Iへ入社。現在は特例子会社設立支援や、業務構築に関するコンサルティングを通して障害者雇用の促進を図り、主にテレワークを活用した新たな障害者雇用の在り方を全国に広げる活動を行う。

【障害者雇用セミナー】特例子会社・オフィスサポートチームのメリットと設立方法

  • 日時
    2021年9月7日(火)14:00~15:00

    本セミナーの受け付けは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象)
  • 概要
    ・特例子会社の制度について
    ・特例子会社を設立するメリット
    ・特例子会社はどのような事業を展開しているか
    ・計画の立て方・スケジュール感
    ・障害者オフィスサポートチームについて
    ・オフィスサポートチームの設立の進め方
  • 対象となるお客様
    企業・法人の採用担当の方または人事責任者の方
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

米田 尚泰(株式会社D&I HRソリューション事業部 部長)

同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の課長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞(採⽤部門)」を受賞。

【障害者雇用セミナー】採用前に知っておきたい障害別の基礎知識

  • 日時
    2021年9月7日(火)11:00~12:00

    本セミナーの受け付けは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象・Zoomを使用)
  • 概要
    ・障害別の基礎知識をつけることのメリット
    ・各障害について(身体障害、精神障害、知的障害)
    ・採用選考時のポイント
    ・入社後の定着のために
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当者様
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

米田 尚泰(株式会社D&I HRソリューション事業部長)

同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の部長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞(採⽤部門)」を受賞。

【関西企業様限定】精神障害者の採用について、人事としておさえておきたいこと

  • 日時
    2021年9月7日(火)15:00~16:30

    本セミナーの受け付けは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(Zoomを使用)
  • 概要
    ・精神障害者雇用の市況
    ・精神障害者雇用の定着成功/失敗事例
    ・ハローワークと民間紹介事業者の違い
    ・雇用および定着を成功させるために人事が押さえておくべきポイント
    ・座談会形式の情報交換会(参加はご任意)
  • 対象となるお客様
    【関西エリア限定】法人の採用ご担当の方または人事部門責任者の方
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

畠山 千夏(株式会社D&I HRソリューション事業本部 大阪営業所 所長)

立教大学卒業後、新卒でD&Iに入社。法人営業担当として従業員数100名規模の中小企業から1,000名~10,000名規模の大手企業まで幅広く採用支援を行う。2020年1月に当社大阪営業所の立ち上げメンバーに抜擢され、現在は主に中部圏・関西圏の法人に向け、人材紹介や在宅雇用支援をはじめ様々な障害者雇用支援のソリューションを提案している。

【関西企業様限定】障害者雇用を進めるための業務切り出しの基本とコツ

  • 日時
    2021年8月27日(金)15:00~16:30

    本セミナーの受け付けは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(Zoomを使用)
  • 概要
    企業が採用ポジションで抱える課題
    業務切り出しを行うメリット
    業務切り出しの進め方
    参加者座談会
  • 対象となるお客様
    【関西エリア限定】法人の採用ご担当の方または人事部門責任者の方
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

岸本 光司(株式会社D&I HRソリューション事業部 大阪営業所)

大学を卒業後、2019年にD&Iへ新卒入社。人材紹介や在宅雇用支援、就職イベントなど様々なサービスを通し、主に首都圏の企業の障害者雇用を支援。2021年4月より大阪営業所の担当となり、関西エリアの企業の雇用支援に注力中。

畠山 千夏(株式会社D&I HRソリューション事業部 大阪営業所 所長)

立教大学卒業後、新卒でD&Iに入社。法人営業担当として従業員数100名規模の中小企業から1,000名~10,000名規模の大手企業まで幅広く採用支援を行う。2020年1月に当社大阪営業所の立ち上げメンバーに抜擢され、現在は主に中部圏・関西圏の法人に向け、人材紹介や在宅雇用支援をはじめ様々な障害者雇用支援のソリューションを提案している。

【Jooto×D&I 共催セミナー】障害者雇用でのタスク管理ツール「Jooto」活用セミナー

  • 日時
    2021年8月19日(木)15:00~16:00

    本セミナーの受け付けは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象・Zoomを使用)
  • 概要
    【D&Iテーマ】
    なぜ「タスク管理ツール」が障害者雇用に有効なのか。特に発達障害を軸に解説

    【Jootoテーマ】
    タスク管理ツール「Jooto」の特徴と障害者と業務を進める上での活用ポイント
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当者様
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

柏木 択斗氏(株式会社PR TIMES Jooto事業部)

2020年に株式会社PR TIMESに新卒で入社。PR TIMESの営業本部に配属され、お客様の情報発信の支援に従事。スタートアップから大企業までの広報PRの支援を行い、地方の企業の情報発信支援も行う。
その後成長を続けるJooto事業部に異動し、数百名規模の導入を複数支援。お客様の様々な課題に合わせたセミナーを企画し、これまでに30回以上実施。

吉村 栄二(株式会社D&I HRソリューション事業部 障害者雇用コンサルタント)

大学を卒業後、大手人材企業で営業を経験し、2018年にD&I入社。企業における障害者の在宅勤務体制の新規導入・採用支援に多くの実績をもつコンサルタント。雇用の可能性を広げるための業務切り出し、特例子会社設立、社内理解研修、セミナーの実施に強みを持つ。地方自治体での障害者雇用を促進を支援するオフィスサポートチームの立ち上げなど幅広い分野を担当。