セミナー・イベント

D&Iが開催する障害者雇用・教育に関する
セミナー・イベントです

開催予定セミナー・イベント

人事評価のあしたのチーム × 障害者雇用のD&I 『人材定着のための体制づくりに頭をかかえる企業』がするべきこと

  • 日時
    2020年3月11日(水)
    10:00~12:00(9:30より受付開始)

    申し込み受付中

  • 会場
    株式会社あしたのチーム本社
    東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX
    あしたのチーム セミナールーム
  • 概要
    障害者雇用では昨今、離職率の高さが課題になっております。実際に厚生労働省が出している統計によると、1年間での離職率は精神障害者は約50%、身体障害者でも40%といわれています。
    さらには今後は採用市場が激化することが予想されることから、安定雇用を実現するための採用手法や実際の仕組みについてお伝えいたします。
    本セミナーでは、”あした”からできる障害者雇用の効果的な手法と、人材の育成と定着に必要なノウハウを、障害者雇用と人事評価の専門家2社による強力コラボにより、徹底解説します!
  • 対象となるお客様
    企業・法人の担当採用の方
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

鯨岡 務(株式会社あしたのチーム 首都圏営業本部 事業企画グループ マネージャー)

大学卒業後、商社勤務、ソフトウェアのライセンスセールス企業勤務を経て、採用管理システムベンダーに8年間従事。一部上場企業を中心に、自動車メーカーや保険会社等、多数の中途採用プロジェクトを手掛け、100社以上のクライアントを担当。その経験から企業の経営課題が採用だけでなくその後の人材育成にも及ぶことに注目し、人事ビッグデータを扱う外資系BIシステムベンダーの日本法人勤務を経て、2015年7月に当社へ参画。経営企画、社長室、マーケティング部にて、新規事業の立ち上げや、広報・マーケティングに従事し、2018年12月より現任、全国で実施するセミナーやイベントの企画・運営を行う。

小林 鉄郎(株式会社D&I 取締役)

2007年に神戸商科大学を卒業後、株式会社ジェイブレインに入社。新規事業メンバーとして障害者雇用支援事業を立ち上げ。その後、2009年に株式会社D&Iを創業し、取締役に就任。障害者が「当たり前に挑戦できる社会」を創出するため、障害者の雇用支援、教育事業を展開中。現在は全事業統括とIT、採用部門を管掌。

最短1カ月で採用可能!テレワーク型雇用サービス「エンカク」とは?

  • 日時
    2020年3月5日(木)
    15:00~17:00(14:45より受付開始)

    申し込み受付中

  • 会場
    株式会社D&I本社
    千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F
  • 概要
    ・最短1カ月で採用する方法とは
    ・障害者雇用で在宅雇用を導入するメリット
    ・業務切り出しのポイント、導入企業様の業務例の紹介
  • 対象となるお客様
    企業・法人の担当採用の方
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

米田 尚泰(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 課長)

同志社大学卒業。大手人材関連企業での営業を経て、D&Iへ入社。雇用促進事業部の課長として人材紹介および、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。今年度より「在宅就業障がい者支援推進事業」を厚生労働省から受託。

吉村 栄二(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 コンサルタント)

大学を卒業後、大手人材企業で営業を経験し、障害者も企業・職種選択が当たり前にできる社会を目指しD&Iへ入社。現在は特例子会社設立支援や、業務構築に関するコンサルティングを通して障害者雇用の促進を図り、今年度からテレワークを活用した新たな障害者雇用の在り方を全国に広げる活動を行う。

【障害者雇用セミナー】障害者雇用の採用手法と助成金活用

  • 日時
    2020年2月20日(木)
    15:00~17:00(14:45より受付開始)

    本セミナーは終了いたしました

  • 会場
    株式会社D&I本社
    千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F
  • 概要
    ・障害者雇用の市況と受け入れまでの流れ
    ・自社に適した採用手法
    ・障害者雇用の諸制度(法定雇用率、納付金、助成金)
  • 対象となるお客様
    企業・法人の担当採用の方
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

吉村 栄二(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 コンサルタント)

大学を卒業後、大手人材企業で営業を経験し、障害者も企業・職種選択が当たり前にできる社会を目指しD&Iへ入社。現在は特例子会社設立支援や、業務構築に関するコンサルティングを通して障害者雇用の促進を図り、今年度からテレワークを活用した新たな障害者雇用の在り方を全国に広げる活動を行う。

米田 尚泰(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 課長)

同志社大学卒業。大手人材関連企業での営業を経て、D&Iへ入社。雇用促進事業部の課長として人材紹介および、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。今年度より「在宅就業障がい者支援推進事業」を厚生労働省から受託。

障害年金セミナー~障害年金をもらうには?​~

  • 日時
    2020年2月15日(土)
    10:00~11:45(9:45~受付開始)​

    本セミナーは終了いたしました

  • 会場
    大田区民ホール アプリコ「展示室」​
    東京都大田区蒲田5-37-3​
  • 概要
    ・障害年金をもらう前ともらった後ってどうなるの?事例で知りたい!​
    ・障害者手帳があればだれでも受給できるの?​
    ・年金の手続きするために、何が必要なの?何歳でも申請できるの?​
  • 対象となるお客様
    保護者様​

セミナー登壇者

YORISOU社会保険労務士法人 代表社員 松山 純子

障害者福祉施設にて人事・総務およびケースワーカー業務を経験の後、2006年に社会保険労務士事務所を開業。福祉施設での経験を活かして障害年金を専門に活動し、1人でも多くの方に障害年金制度を知っていただき受給権が取得できるよう取り組んでいる。著書に「これならわかる障害年金(翔泳社)」がある。

3月末までの雇用が実現!受入体制にとらわれない在宅雇用

  • 日時
    2020年2月13日(木)
    15:00~17:00(14:45より受付開始)

    本セミナーは終了いたしました

  • 会場
    株式会社D&I本社
    千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F
  • 概要
    ・90%以上の定着を誇る採用スキームとは
    ・母集団形成が容易になる秘訣を公開
    ・業務切り出しのポイント、導入企業様の業務例の紹介
  • 対象となるお客様
    企業・法人の担当採用の方
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

吉村 栄二(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 コンサルタント)

大学を卒業後、大手人材企業で営業を経験し、障害者も企業・職種選択が当たり前にできる社会を目指しD&Iへ入社。現在は特例子会社設立支援や、業務構築に関するコンサルティングを通して障害者雇用の促進を図り、今年度からテレワークを活用した新たな障害者雇用の在り方を全国に広げる活動を行う。

米田 尚泰(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 課長)

同志社大学卒業。大手人材関連企業での営業を経て、D&Iへ入社。雇用促進事業部の課長として人材紹介および、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。今年度より「在宅就業障がい者支援推進事業」を厚生労働省から受託。

障害者雇用セミナー|採用前に知っておきたい障害別の基礎知識

  • 日時
    2020年1月23日(木)
    15:00~17:00(14:45より受付開始)

    本セミナーは終了いたしました

  • 会場
    株式会社D&I本社
    千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F
  • 概要
    ・障害とは
    ・障害者雇用を行う理由  
    ・社内で障害者理解を行わないリスク
  • 対象となるお客様
    企業・法人の担当採用の方
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

吉村 栄二(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 コンサルタント)

大学を卒業後、大手人材企業で営業を経験し、障害者も企業・職種選択が当たり前に出来る社会を目指しD&Iへ入社。現在は特例子会社設立支援や、業務構築に関するコンサルティングを通して障害者雇用の促進を図り、今年度からテレワークを活用した新たな障害者雇用の在り方を全国に広げる活動を行う。

働くを知る講演会~お子様の将来の働くについて、当事者、企業側双方から聞く就労とは~

  • 日時
    2020年1月17日(金)
    10:30~12:00(10:15より受付開始)

    本セミナーは終了いたしました

  • 会場
    マニュライフ生命株式会社大阪オフィス会議室HIMARAYA
    大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル12F
  • 概要
    ・就労についての講演
    ・企業の取り組み
    ・質疑応答
  • 対象となるお客様
    保護者様、関係機関職員、障がい者雇用に興味のある企業様

セミナー登壇者

人事部:奥瀬様
OSC:加藤様、貝瀬様、平岡様、高橋様

初台・笹塚本社を含む全国オフィスで約60名以上の障がい者が勤務。2013年4月にオフィスサポートセンター(OSC)を開設し、知的・精神・身体障がいの方26名が7月現在就労中。

<年内最終回>テレワーク型雇用サービス「エンカク」による定着率改善セミナー

  • 日時
    2019年12月19日(木)
    15:00~17:00(14:45より受付開始)

    本セミナーは終了いたしました

  • 会場
    株式会社D&I本社
    千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F
  • 概要
    ・障がい者雇用の市況感について
    ・テレワークにおける効果と課題
    ・定着率が高い理由
    ・業務切り出しのポイント
    ・クラウド型テレワーク管理システム
    ・障がい者雇用でのテレワーク型雇用事例
    ・課題相談会
  • 対象となるお客様
    企業・法人の人事担当の方
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

宮内 宏徳(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 コンサルタント)

大手機械商社でソリューション営業を9年経験。社会課題の解決を目指しD&Iに入社。現在はテレワーク型雇用支援サービス「エンカク」の導入支援を中心としソリューション営業を担当。企業へ社内理解研修やテレワークでの業務実績を伝え企業の業種・業態に合わせた提案を行い障害者雇用における課題解決を行っている。

吉村 栄二(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 コンサルタント)

大学を卒業後、大手人材企業で営業を経験し、障害者も企業・職種選択が当たり前に出来る社会を目指しD&Iへ入社。現在は特例子会社設立支援や、業務構築に関するコンサルティングを通して障害者雇用の促進を図り、今年度からテレワークを活用した新たな障害者雇用の在り方を全国に広げる活動を行う。

最短1カ月以内の雇用が実現<障がい者 × テレワーク型雇用>新採用スキーム「エンカク」

  • 日時
    2019年12月5日(木)
    15:00~17:00(14:45より受付開始)

    本セミナーは終了いたしました

  • 会場
    株式会社D&I本社
    千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F
  • 概要
    ・障がい者雇用の市況感について
    ・テレワークにおける効果と課題
    ・スピード採用が可能な理由
    ・業務切り出しのポイント
    ・クラウド型テレワーク管理システム
    ・障がい者雇用でのテレワーク型雇用事例
    ・課題相談会
  • 対象となるお客様
    企業・法人の人事担当の方
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

宮内 宏徳(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 コンサルタント)

大手機械商社でソリューション営業を9年経験。社会課題の解決を目指しD&Iに入社。現在はテレワーク型雇用支援サービス「エンカク」の導入支援を中心としソリューション営業を担当。企業へ社内理解研修やテレワークでの業務実績を伝え企業の業種・業態に合わせた提案を行い障害者雇用における課題解決を行っている。

吉村 栄二(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 コンサルタント)

大学を卒業後、大手人材企業で営業を経験し、障害者も企業・職種選択が当たり前に出来る社会を目指しD&Iへ入社。現在は特例子会社設立支援や、業務構築に関するコンサルティングを通して障害者雇用の促進を図り、今年度からテレワークを活用した新たな障害者雇用の在り方を全国に広げる活動を行う。

<60企業200名の導入・就業支援実績有!>社内での受入部門の調整が要らなくなる!?在宅雇用型モデル「エンカク」

  • 日時
    2019年11月21日(木)
    15:00~17:00(14:45より受付開始)

    本セミナーは終了いたしました

  • 会場
    株式会社D&I本社
    千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F
  • 概要
    ・障がい者雇用の市況感について
    ・テレワークにおける効果と課題
    ・受入体制を整える必要がない理由
    ・業務切り出しのポイント
    ・クラウド型テレワーク管理システム
    ・障がい者雇用でのテレワーク型雇用事例
    ・課題相談会
  • 対象となるお客様
    企業・法人の人事担当の方
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

吉村 栄二(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 コンサルタント)

大学を卒業後、大手人材企業で営業を経験し、障害者も企業・職種選択が当たり前に出来る社会を目指しD&Iへ入社。現在は特例子会社設立支援や、業務構築に関するコンサルティングを通して障害者雇用の促進を図り、今年度からテレワークを活用した新たな障害者雇用の在り方を全国に広げる活動を行う。

宮内 宏徳(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 コンサルタント)

大手機械商社でソリューション営業を9年経験。社会課題の解決を目指しD&Iに入社。現在はテレワーク型雇用支援サービス「エンカク」の導入支援を中心としソリューション営業を担当。企業へ社内理解研修やテレワークでの業務実績を伝え企業の業種・業態に合わせた提案を行い障害者雇用における課題解決を行っている。