セミナー・イベント

D&Iが開催する障害者雇用・教育に関する
セミナー・イベントです

開催予定セミナー・イベント

【緊急開催】代表取締役杉本によるトップセミナー「アフターコロナの障害者雇用~法定雇用率2.3%の時代にむけて~」

  • 日時
    2020年5月28日(木)
    15:00~16:00(14:45より受付開始)

    本セミナーは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象)
  • 概要
    ・コロナによるライフスタイル・労働市場の変化
    ・アフターコロナの障害者雇用・福祉サービス
    ・新たな雇用の在り方(採用・教育・定着)
    ・法定雇用率引き上げを見据えた、企業に求められる障害者雇用
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当者様
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

杉本 大祐(株式会社D&I代表取締役)

1974年生まれ。福井県福井市出身。1998年新卒で大手出版会社へ入社。その後、2001年人材サービス会社へ入社、人材派遣、人材紹介、他アウトソーシング事業に従事。2004年より経営幹部人材のヘッドハンティング事業を行う企業へ入社。派遣事業責任者を経て、障害者雇用支援事業を立ち上げ、2009年株式会社D&Iを創業、代表取締役就任。

【障害者雇用セミナー】「障害者におこりうるコロナ鬱」に対して、人事としておさえておきたい事

  • 日時
    2020年5月26日(火)
    15:00~17:00(14:55より受付開始)

    本セミナーは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象)
  • 概要
    ・テレワークだからこそのメリットとデメリット
    ・障害者が抱えるテレワークの不安を知る
    ・テレワーク者が求めているコミュニケーションとは
    ・コロナが終息したのちの必要なフォロー体制
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当者様
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

安部 桐子(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課)

産業カウンセラーの資格を取得後EAP事業の立ち上げを経験。その後、D&Iに入社し定着支援サービス「ワクサポ」と在宅型就労支援「エンカクトレーナー」の部隊立ち上げを経験し、現在は300名以上の障害者の定着化・戦力化に向けたサービスを展開。新たな定着支援の形を創出することをミッションに日々障害者と向き合う。

【緊急開催】代表取締役杉本によるトップセミナー「アフターコロナの障害者雇用~法定雇用率2.3%の時代にむけて~」

  • 日時
    2020年5月22日(金)
    15:00~16:00(14:45より受付開始)

    本セミナーは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象)
  • 概要
    ・コロナによるライフスタイル・労働市場の変化
    ・アフターコロナの障害者雇用・福祉サービス
    ・新たな雇用の在り方(採用・教育・定着)
    ・法定雇用率引き上げを見据えた、企業に求められる障害者雇用
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当者様
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

杉本 大祐(株式会社D&I代表取締役)

1974年生まれ。福井県福井市出身。1998年新卒で大手出版会社へ入社。その後、2001年人材サービス会社へ入社、人材派遣、人材紹介、他アウトソーシング事業に従事。2004年より経営幹部人材のヘッドハンティング事業を行う企業へ入社。派遣事業責任者を経て、障害者雇用支援事業を立ち上げ、2009年株式会社D&Iを創業、代表取締役就任。

【障害者雇用セミナー】ロクイチの報告前に知りたい!基礎知識と採用手法

  • 日時
    2020年4月23日(木)
    15:00~17:00(14:55より受付開始)

    本セミナーは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象)
  • 概要
    ・障害者雇用の市況と受け入れまでの流れ
    ・自社に適した採用手法
    ・ロクイチ報告までの採用活動に活かせる基礎知識
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当者様
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

米田 尚泰(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 課長)

同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の課長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞(採⽤部門)」を受賞。

吉村 栄二(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 コンサルタント)

大学を卒業後、大手人材企業で営業を経験し、障害者も企業・職種選択が当たり前にできる社会を目指しD&Iへ入社。現在は特例子会社設立支援や、業務構築に関するコンサルティングを通して障害者雇用の促進を図り、テレワークを活用した新たな障害者雇用の在り方を全国に広げる活動を行う。

【高卒採用のジンジブ × 障害者雇用のD&I】人材難だからこそ企業に求められる雇用・採用の在り方

  • 日時
    2020年4月21日(火)
    15:00~17:00(14:45より受付開始)

    本セミナーは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象)
  • 概要
    ・新たな採用マーケット
    ・人材の採用と育成の手法
    ・採用上の優位性を高めることができる新たな採用手法
    ・安定雇用と戦力化を実現するための雇用の仕組みについて
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当者様
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

吉田 武人(株式会社ジンジブ ジョブドラフト営業部 営業主任)

2016年4月に豊商事株式会社(ジャスダック上場)に入社。営業部の第一線として活躍し、2017年には営業部新人賞を受賞。その後も12カ月連続で営業目標を達成し、2018年には「年間ベスト社員10」に選出される。
2018年7月に株式会社ジンジブに入社。同年9月には会社で初となるインサイドセールス事業部の立ち上げに参画。インサイドセールス事業部でも営業成績を連続達成し、2019年7月には主任に昇格。現在は営業部のプレイングマネージャーとして、売り上げに大きく貢献している。

米田 尚泰(株式会社D&I HRソリューション事業部 フィールドセールス課 課長)

同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の課長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞(採⽤部門)」を受賞。

【障害者雇用セミナー】採用前に知っておきたい障害別の基礎知識

  • 日時
    2020年4月15日(水)
    15:00~17:00(14:45より受付開始)

    本セミナーは終了いたしました

  • 会場
    オンラインで開催(全国対象)
  • 概要
    ・障害者雇用の市況
    ・障害に関する基礎知識と必要配慮
    ・社内で障害者理解を行わないリスク
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当者様
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

米田 尚泰(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 課長)

同志社大学卒業。大手人材関連企業での営業を経て、D&Iへ入社。雇用促進事業部の課長として人材紹介および、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。

吉村 栄二(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 コンサルタント)

大学を卒業後、大手人材企業で営業を経験し、障害者も企業・職種選択が当たり前にできる社会を目指しD&Iへ入社。現在は特例子会社設立支援や、業務構築に関するコンサルティングを通して障害者雇用の促進を図り、今年度からテレワークを活用した新たな障害者雇用の在り方を全国に広げる活動を行う。

【障害者雇用セミナー】離職率2倍!障害者雇用で入社後の定着を図るには?

  • 日時
    2020年3月18日(水)
    15:00~17:00(14:45より受付開始)

    本セミナーは終了いたしました

  • 会場
    オンラインセミナーのみ
  • 概要
    ・障害者雇用の市況
    ・精神障害の方の定着率が低いといわれる理由と配慮
    ・各種定着支援サービス、併せて利用できる助成金の紹介
  • 対象となるお客様
    法人の採用ご担当者様
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

米田 尚泰(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 課長)

同志社大学卒業。大手人材関連企業での営業を経て、D&Iへ入社。雇用促進事業部の課長として人材紹介および、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。今年度より「在宅就業障がい者支援推進事業」を厚生労働省から受託。

安部 桐子(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課)

産業カウンセラーの資格を取得後EAP事業の立ち上げを経験。その後、D&Iに入社し定着支援サービス「ワクサポ」と在宅型就労支援「エンカクトレーナー」の部隊立ち上げを経験し、現在は300名以上の障害者の定着化・戦力化に向けたサービスを展開。新たな定着支援の形を創出することをミッションに日々障害者と向き合う。

人事評価のあしたのチーム × 障害者雇用のD&I 『人材定着のための体制づくりに頭をかかえる企業』がするべきこと

  • 日時
    2020年3月11日(水)
    10:00~12:00(9:30より受付開始)

    本セミナーは終了いたしました

  • 会場
    株式会社あしたのチーム本社
    東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX
    あしたのチーム セミナールーム
    最寄り駅:各線 銀座駅 / 各線 東銀座駅 / 東京メトロ 有楽町線 銀座一丁目駅
  • 概要
    障害者雇用では昨今、離職率の高さが課題になっております。実際に厚生労働省が出している統計によると、1年間での離職率は精神障害者は約50%、身体障害者でも40%といわれています。
    さらには今後は採用市場が激化することが予想されることから、安定雇用を実現するための採用手法や実際の仕組みについてお伝えいたします。
    本セミナーでは、”あした”からできる障害者雇用の効果的な手法と、人材の育成と定着に必要なノウハウを、障害者雇用と人事評価の専門家2社による強力コラボにより、徹底解説します!
  • 対象となるお客様
    企業・法人の担当採用の方
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

鯨岡 務(株式会社あしたのチーム 首都圏営業本部 事業企画グループ マネージャー)

大学卒業後、商社勤務、ソフトウェアのライセンスセールス企業勤務を経て、採用管理システムベンダーに8年間従事。一部上場企業を中心に、自動車メーカーや保険会社等、多数の中途採用プロジェクトを手掛け、100社以上のクライアントを担当。その経験から企業の経営課題が採用だけでなくその後の人材育成にも及ぶことに注目し、人事ビッグデータを扱う外資系BIシステムベンダーの日本法人勤務を経て、2015年7月に当社へ参画。経営企画、社長室、マーケティング部にて、新規事業の立ち上げや、広報・マーケティングに従事し、2018年12月より現任、全国で実施するセミナーやイベントの企画・運営を行う。

小林 鉄郎(株式会社D&I 取締役)

2007年に神戸商科大学を卒業後、株式会社ジェイブレインに入社。新規事業メンバーとして障害者雇用支援事業を立ち上げ。その後、2009年に株式会社D&Iを創業し、取締役に就任。障害者が「当たり前に挑戦できる社会」を創出するため、障害者の雇用支援、教育事業を展開中。現在は全事業統括とIT、採用部門を管掌。

最短1カ月で採用可能!テレワーク型雇用サービス「エンカク」とは?

  • 日時
    2020年3月5日(木)
    15:00~17:00(14:45より受付開始)

    本セミナーは終了いたしました

  • 会場
    オンラインセミナーのみ
  • 概要
    ・最短1カ月で採用する方法とは
    ・障害者雇用で在宅雇用を導入するメリット
    ・業務切り出しのポイント、導入企業様の業務例の紹介
  • 対象となるお客様
    企業・法人の担当採用の方
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

米田 尚泰(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 課長)

同志社大学卒業。大手人材関連企業での営業を経て、D&Iへ入社。雇用促進事業部の課長として人材紹介および、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。今年度より「在宅就業障がい者支援推進事業」を厚生労働省から受託。

吉村 栄二(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 コンサルタント)

大学を卒業後、大手人材企業で営業を経験し、障害者も企業・職種選択が当たり前にできる社会を目指しD&Iへ入社。現在は特例子会社設立支援や、業務構築に関するコンサルティングを通して障害者雇用の促進を図り、今年度からテレワークを活用した新たな障害者雇用の在り方を全国に広げる活動を行う。

【障害者雇用セミナー】障害者雇用の採用手法と助成金活用

  • 日時
    2020年2月20日(木)
    15:00~17:00(14:45より受付開始)

    本セミナーは終了いたしました

  • 会場
    株式会社D&I本社
    千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F
  • 概要
    ・障害者雇用の市況と受け入れまでの流れ
    ・自社に適した採用手法
    ・障害者雇用の諸制度(法定雇用率、納付金、助成金)
  • 対象となるお客様
    企業・法人の担当採用の方
    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

セミナー登壇者

吉村 栄二(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 コンサルタント)

大学を卒業後、大手人材企業で営業を経験し、障害者も企業・職種選択が当たり前にできる社会を目指しD&Iへ入社。現在は特例子会社設立支援や、業務構築に関するコンサルティングを通して障害者雇用の促進を図り、今年度からテレワークを活用した新たな障害者雇用の在り方を全国に広げる活動を行う。

米田 尚泰(株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 課長)

同志社大学卒業。大手人材関連企業での営業を経て、D&Iへ入社。雇用促進事業部の課長として人材紹介および、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。今年度より「在宅就業障がい者支援推進事業」を厚生労働省から受託。