開催予定セミナー・イベント
障害者雇用×テレワーク｜採用成功事例10選
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日時2021年2月24日（水）11:00～12:00
2021年2月24日（水）14:00～15:00
本セミナーの受け付けは終了いたしました
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会場オンラインで開催（全国対象）
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概要障害者雇用においてテレワーク型（在宅）雇用を決めた事例
・導入時の障害者雇用状況とその背景
・導入検討時に懸念された課題
・導入を決めた理由
・内定までに要した時間
・実際に入社した方々が行っている業務 -
対象となるお客様法人の採用ご担当者様
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
セミナー登壇者
吉村 栄二（株式会社D&I HRソリューション事業部 障害者雇用コンサルタント）
大学を卒業後、大手人材企業で営業を経験し、障害者も企業・職種選択が当たり前に出来る社会を目指しD&Iへ入社。現在は特例子会社設立支援や、業務構築に関するコンサルティングを通して障害者雇用の促進を図り、主にテレワークを活用した新たな障害者雇用の在り方を全国に広げる活動を行う。
【障害者雇用セミナー】精神障害者の採用について、人事としておさえておきたいこと
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日時2021年1月28日（木）11:00～12:00
2021年1月28日（木）14:00～15:00
本セミナーの受け付けは終了いたしました
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会場オンラインで開催（全国対象）
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概要・精神障害者雇用の市況
・精神障害者雇用の定着成功/失敗事例
・ハローワークと民間紹介事業者の違い
・雇用および定着を成功させるために人事が押さえておくべきポイント -
対象となるお客様法人の採用ご担当者様
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
セミナー登壇者
畠山 千夏（株式会社D&I HRソリューション事業本部 大阪営業所）
立教大学卒業後、新卒でD&Iに入社。法人営業担当として従業員数100名規模の中小企業から1,000名～10,000名規模の大手企業まで幅広く採用支援を行う。2020年1月に当社大阪営業所の立ち上げメンバーに抜擢され、現在は関西圏の法人に向け、人材紹介や在宅雇用支援をはじめ様々な障害者雇用支援のソリューションを提案している。
【関西圏の企業様対象】障害者採用ご担当者様向けオンライン交流会
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日時2021年1月22日（金）18:30～20:00 途中入退出自由
本セミナーの受け付けは終了いたしました
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会場オンラインで開催（関西圏企業様対象）
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概要・3名1組に分かれ、各社、自社の障害者雇用の取り組み状況を紹介と質疑応答
・メンバーを変更し、また3名1組となり情報交換
※各グループにはD&Iの障害者雇用コンサルタント社員が進行役として参加させていただきます。
※当日の参加人数により、グループ分けについては変更を伴う可能性がございます。 -
対象となるお客様＜以下３項目に該当する方＞
・法人の採用ご担当者様
・本社所在地が関西圏（大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、三重）
・従業員数800名以上
参加予定企業様（10社～15社を予定）
・製薬メーカーA社
・製薬メーカーB社
・機械メーカーC社
・鉄鋼商社D社
・化学メーカーE社
※弊社と事業が競合する法人様についてはご参加をお断りすることがございます。予めご了承ください。
セミナー登壇者
畠山 千夏（株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課）
立教大学卒業後、新卒でD&Iに入社。法人営業担当として従業員数100名規模の中小企業から1,000名～10,000名規模の大手企業まで幅広く採用支援を行う。2020年1月に当社大阪営業所の立ち上げメンバーに抜擢され、現在は関西圏の法人に向け、人材紹介や在宅雇用支援をはじめ様々な障害者雇用支援のソリューションを提案している。
【短納期採用の実績多数｜障害者×テレワーク ～コロナ時代の新しい雇用手法「エンカク」～
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日時2021年 1月21日（木） 11:00～12:00
2021年 1月21日（木） 14:00～15:00
本セミナーの受け付けは終了いたしました
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会場オンラインで開催（全国）
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概要・現在の障害者雇用の市況感
・D&I推奨のテレワーク型雇用（フルリモート在宅雇用）のご案内
・短納期採用が実現できる仕組み
・従来型採用手法とのメリット/デメリット比較を解説 -
対象となるお客様法人の採用ご担当者様
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
セミナー登壇者
米田 尚泰（株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 課長）
同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の課長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞(採⽤部門)」を受賞。
【障害者雇用セミナー】法定雇用率引き上げ前に知りたい！基礎知識と採用手法
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日時2020年 11月26日 16:00～17:00
本セミナーの受け付けは終了いたしました
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会場オンラインで開催（全国対象）
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概要・「法定雇用率引き上げ」の時期に関して
・障害者雇用の市況と受け入れまでの流れ
・自社に適した採用手法
・採用活動に活かせる基礎知識 -
対象となるお客様法人の採用ご担当者様
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
セミナー登壇者
米田 尚泰（株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 課長）
同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の課長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞(採⽤部門)」を受賞。
【障害者雇用セミナー】職場定着のコツを大公開｜人事としておさえておきたい事
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日時2020年 11月26日 11:00～12:00
本セミナーの受け付けは終了いたしました
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会場オンラインで開催（全国対象）
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概要・障害者雇用における「定着」の現状
・障害者が抱えるテレワークの不安を知る
・新型コロナウィルスによる定着への影響
・必要なフォロー体制とは
・職場定着への各企業の事例 等 -
対象となるお客様法人の採用ご担当者様
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
セミナー登壇者
安部 桐子（株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課）
産業カウンセラーの資格を取得後EAP事業の立ち上げを経験。その後、D&Iに入社し定着支援サービス「ワクサポ」と在宅型就労支援「エンカクトレーナー」の部隊立ち上げを経験し、現在は300名以上の障害者の定着化・戦力化に向けたサービスを展開。新たな定着支援の形を創出することをミッションに日々障害者と向き合う。
【協賛企業募集】職場受け入れトライアル/無料コンサルティングサービス説明会（東京都受託事業）
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日時2020年 11月27日 11:00～12:00
本セミナーの受け付けは終了いたしました
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会場オンラインで開催（全国対象）
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概要・無料コンサルティングサービスの説明
・職場体験実習の説明
・支援による企業様のメリット
・過去２年の支援事例
・ ご協力いただくことによるメリット 等 -
対象となるお客様下記を全て満たす企業様が対象です。
・本社又は主たる事業所の所在地が東京都内であること
・常用雇用者数45.5名以上、300名未満
・法定雇用率が充足していないこと
・中小企業区分に該当していること
※中小企業区分の定義は以下URLを参照
中小企業庁ウェブサイト｜中小企業・小規模企業者の定義
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
セミナー登壇者
岡田 法子（株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課）
大手コンビニ業界にて店舗のマネジメントと、年間20,000件の事故対応を行う。その経験で培われた調整力を生かし、地方自治体との連携により障害者雇用による地方創生を目指す。
【新たな障害者雇用方法のご提案】石川県加賀市×株式会社D&I ～テレワーク型障害者雇用で地方創生～
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日時2020年10月23日（金） 14:00～15:00
本セミナーの受け付けは終了いたしました
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会場オンラインで開催（全国対象）
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概要・加賀市との連携の内容や経緯
・企業様のメリット
・テレワーク型障害者雇用に関して
・加賀市の企業連携の事例のご紹介 等 -
対象となるお客様・法人の採用ご担当者様
・法人の経営者様
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
セミナー登壇者
岡田 法子（株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課）
大手コンビニ業界にて店舗のマネジメントと、年間20,000件の事故対応を行う。その経験で培われた調整力を生かし、地方自治体との連携により障害者雇用による地方創生を目指す。
【障害者雇用セミナー】withコロナの障害者雇用～法定雇用率2.3％の時代にむけて～
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日時2020年9月10日（木） 14:00～15:00
本セミナーの受け付けは終了いたしました
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会場オンラインで開催（全国対象）
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概要・コロナによるライフスタイル・労働市場の変化
・アフターコロナの障害者雇用・福祉サービス
・新たな雇用の在り方（採用・教育・定着）
・法定雇用率引き上げを見据えた、企業に求められる障害者雇用 -
対象となるお客様法人の採用ご担当者様
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
セミナー登壇者
米田 尚泰（株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 課長）
同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の課長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞(採⽤部門)」を受賞。
【障害者雇用セミナー】精神障害者の採用について、人事としておさえておきたい事
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日時2020年8月18日（火） 14:00～15:30
本セミナーの受け付けは終了いたしました
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会場オンラインで開催（全国対象）
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概要・精神障害者雇用の市況
・精神障害者雇用の定着成功/失敗事例
・ハローワークと民間紹介事業者の違い
・雇用および定着を成功させるために人事が押さえておくべきポイント -
対象となるお客様法人の採用ご担当者様
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
セミナー登壇者
畠山 千夏（株式会社D&I HRソリューション事業本部 大阪営業所）
立教大学卒業後、新卒でD&Iに入社。法人営業担当として従業員数100名規模の中小企業から1,000名～10,000名規模の大手企業まで幅広く採用支援を行う。2020年1月に当社大阪営業所の立ち上げメンバーに抜擢され、現在は関西圏の法人に向け、人材紹介や在宅雇用支援をはじめ様々な障害者雇用支援のソリューションを提案している。