セミナー・イベント

吉村 栄二（株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 コンサルタント）

大学を卒業後、大手人材企業で営業を経験し、障害者も企業・職種選択が当たり前に出来る社会を目指しD&Iへ入社。現在は特例子会社設立支援や、業務構築に関するコンサルティングを通して障害者雇用の促進を図り、今年度からテレワークを活用した新たな障害者雇用の在り方を全国に広げる活動を行う。

宮内 宏徳（株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 コンサルタント）

大手機械商社でソリューション営業を9年経験。社会課題の解決を目指しD＆Iに入社。現在はテレワーク型雇用支援サービス「エンカク」の導入支援を中心としソリューション営業を担当。企業へ社内理解研修やテレワークでの業務実績を伝え企業の業種・業態に合わせた提案を行い障害者雇用における課題解決を行っている。

吉村 栄二（株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 コンサルタント）

大学を卒業後、大手人材企業で営業を経験し、障害者も企業・職種選択が当たり前に出来る社会を目指しD&Iへ入社。現在は特例子会社設立支援や、業務構築に関するコンサルティングを通して障害者雇用の促進を図り、今年度からテレワークを活用した新たな障害者雇用の在り方を全国に広げる活動を行う。

吉村 栄二（株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 コンサルタント）

大学を卒業後、大手人材企業で営業を経験し、障害者も企業・職種選択が当たり前に出来る社会を目指しD&Iへ入社。現在は特例子会社設立支援や、業務構築に関するコンサルティングを通して障害者雇用の促進を図り、今年度からテレワークを活用した新たな障害者雇用の在り方を全国に広げる活動を行う。

宮内 宏徳（株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 コンサルタント）

大手機械商社でソリューション営業を9年経験。社会課題の解決を目指しD＆Iに入社。現在はテレワーク型雇用支援サービス「エンカク」の導入支援を中心としソリューション営業を担当。企業へ社内理解研修やテレワークでの業務実績を伝え企業の業種・業態に合わせた提案を行い障害者雇用における課題解決を行っている。

吉村 栄二（株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 コンサルタント）

大学を卒業後、大手人材企業で営業を経験し、障害者も企業・職種選択が当たり前に出来る社会を目指しD&Iへ入社。現在は特例子会社設立支援や、業務構築に関するコンサルティングを通して障害者雇用の促進を図り、今年度からテレワークを活用した新たな障害者雇用の在り方を全国に広げる活動を行う。

人事部：奥瀬様
OSC：加藤様、貝瀬様、平岡様、高橋様

初台・笹塚本社を含む全国オフィスで約60名以上の障がい者が勤務。
2013年4月にオフィスサポートセンター（OSC）を開設し、知的・精神・身体障がいの方 26名が7月現在就労中。

池辺 誠（株式会社D&I HRソリューション事業本部 インサイドセールス課）

IT企業、大手人材紹介会社にて営業・コンサルタントを経験。その後、障害者雇用事業事業領域へ コンサルタント、人事、事業部長を経験。約15年の障害者採用支援経験から業界や規模、採用人数に合わせた採用課題解決への情報提供をさせていただきます。

吉村 栄二（株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 コンサルタント）

大学を卒業後、大手人材企業で営業を経験し、障害者も企業・職種選択が当たり前に出来る社会を目指しD&Iへ入社。現在は特例子会社設立支援や、業務構築に関するコンサルティングを通して障害者雇用の促進を図り、今年度からテレワークを活用した新たな障害者雇用の在り方を全国に広げる活動を行う。

池辺 誠（株式会社D&I HRソリューション事業本部 インサイドセールス課）

IT企業、大手人材紹介会社にて営業・コンサルタントを経験。その後、障害者雇用事業事業領域へ コンサルタント、人事、事業部長を経験。約15年の障害者採用支援経験から業界や規模、採用人数に合わせた採用課題解決への情報提供をさせていただきます。

吉村 栄二（株式会社D&I HRソリューション事業本部 フィールドセールス課 コンサルタント）

大学を卒業後、大手人材企業で営業を経験し、障害者も企業・職種選択が当たり前に出来る社会を目指しD&Iへ入社。現在は特例子会社設立支援や、業務構築に関するコンサルティングを通して障害者雇用の促進を図り、今年度からテレワークを活用した新たな障害者雇用の在り方を全国に広げる活動を行う。