セミナー・イベント

樋口 友希乃（株式会社D&I HRソリューション事業部 インサイドセールス）

2020年にD&Iに新卒入社。営業職として企業の障害者雇用課題の解決に注力。企業のお悩みに向き合うことで人材紹介での採用だけでなく、オンライン面接会、障害理解社内研修、定着支援導入など多面的に支援実績を重ねる。2022年より新設のインサイドセールス部門の立ち上げメンバーに。営業経験を活かし新たな視点から企業を支援する業務に取り組む。

新明 航大（株式会社D&I HRソリューション事業部 コンサルティング課）

2022年にD&Iに新卒入社。営業職として企業の障害者雇用課題の解決に注力。人材紹介を中心に、ワンストップ型のテレワーク雇用サービスである「エンカク」、定着支援サービス「ワクサポ」の導入などを経験。2023年に社内チャレンジ制度を利用しコンサルティング課に異動。企業ごとの障害者雇用課題に応じたコンサルティングや、公的機関からの受託案件に参加するなど新たな役割に日々取り組む。

吉村 栄二（株式会社D&I HRソリューション事業部 コンサルティング課 課長代理）

大学を卒業後、大手総合人材サービス会社で法人営業を経験した後、障害者も企業・職種選択が当たり前に出来る社会を目指しD&Iへ入社。特例子会社設立支援や、業務構築に関するコンサルティングの領域を経験し、現在ではテレワーク型雇用支援サービス「エンカク」のカスタマーサクセスとして企業の導入後活用支援を担当。また、2021年より地方サテライト型雇用支援サービス「エンカクサテライト」の事業責任者を務める。

河本 瑞樹（株式会社D&I HRソリューション事業部 カスタマーサクセス課 エンカクトレーナーアシスタント）

2019年にD&Iに入社し、在宅型就労支援「エンカクトレーナー」のアシスタントにつく。長年の自身の事務経験から得たPC知識で就業者へレクチャーなども行いつつ、アシスタントの立場から在宅型就労の現場を見つめ、日々顧客視点で業務を遂行。これまで述べ約300名の障害当事者のサポートに携わる。

八窪 八恵子氏（株式会社識学）

大学卒業後、大手通信会社へ入社。入社後は各研修会社とタイアップして、マナーブラッシュアップ研修、ホスピタリティ研修、マネジメント研修、クレーム応対研修、電話応対研修などを担当する。2013年4月　各種研修サービスを提供するため独立。2016年4月　株式会社識学に入社し人事課長を務める。2023年2月　株式会社識学退社後、各種研修サービス提供ならびに識学の人事業務を受託している。

吉村 栄二（株式会社D&I HRソリューション事業部 コンサルティング課 課長代理）

大手総合人材サービス会社での求人メディア営業などを経験後、障害のある人も職業選択が当たり前にできる社会を目指し2017年にD&Iに入社。企業における障害者のテレワーク雇用支援の新規導入・採用支援をはじめ、雇用の可能性を広げるための業務切り出し支援や障害理解促進のための研修企画、受け入れ体制の構築支援、その他特例子会社設立支援など幅広い分野を担当。