開催予定セミナー・イベント
【障害者雇用セミナー】採用前に知っておきたい障害別の基礎知識
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日時2021年9月7日（火）11:00～12:00
本セミナーの受け付けは終了いたしました
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会場オンラインで開催（全国対象・Zoomを使用）
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概要・障害別の基礎知識をつけることのメリット
・各障害について（身体障害、精神障害、知的障害）
・採用選考時のポイント
・入社後の定着のために -
対象となるお客様法人の採用ご担当者様
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
セミナー登壇者
米田 尚泰（株式会社D&I HRソリューション事業部長）
同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の部長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞(採⽤部門)」を受賞。
【Jooto×D&I 共催セミナー】障害者雇用でのタスク管理ツール「Jooto」活用セミナー
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日時2021年8月19日（木）15:00～16:00
本セミナーの受け付けは終了いたしました
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会場オンラインで開催（全国対象・Zoomを使用）
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概要【D&Iテーマ】
なぜ「タスク管理ツール」が障害者雇用に有効なのか。特に発達障害を軸に解説
【Jootoテーマ】
タスク管理ツール「Jooto」の特徴と障害者と業務を進める上での活用ポイント -
対象となるお客様法人の採用ご担当者様
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
セミナー登壇者
柏木 択斗氏（株式会社PR TIMES Jooto事業部）
2020年に株式会社PR TIMESに新卒で入社。PR TIMESの営業本部に配属され、お客様の情報発信の支援に従事。スタートアップから大企業までの広報PRの支援を行い、地方の企業の情報発信支援も行う。
その後成長を続けるJooto事業部に異動し、数百名規模の導入を複数支援。お客様の様々な課題に合わせたセミナーを企画し、これまでに30回以上実施。
吉村 栄二（株式会社D&I HRソリューション事業部 障害者雇用コンサルタント）
大学を卒業後、大手人材企業で営業を経験し、2018年にD&I入社。企業における障害者の在宅勤務体制の新規導入・採用支援に多くの実績をもつコンサルタント。雇用の可能性を広げるための業務切り出し、特例子会社設立、社内理解研修、セミナーの実施に強みを持つ。地方自治体での障害者雇用を促進を支援するオフィスサポートチームの立ち上げなど幅広い分野を担当。
【事例集】テレワークで障害者を雇用する際の課題と対策を解説
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日時2021年8月26日（木）15:00～16:00
本セミナーの受け付けは終了いたしました
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会場オンラインで開催（全国対象・Zoomを使用）
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概要D&Iの豊富な事例を元に、障害者のテレワーク就業における課題とその対策について解説いたします。
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対象となるお客様法人の採用ご担当の方または人事部門責任者の方
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
セミナー登壇者
米田 尚泰（株式会社D&I HRソリューション事業部長）
同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の部長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞（採⽤部門）」を受賞。
【精神障害者雇用】面接と入社後の定着のポイント
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日時2021年8月24日（火）11:00～12:00
本セミナーの受け付けは終了いたしました
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会場オンラインで開催（全国対象・Zoomを使用）
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概要【前半】・障害者雇用における「精神障害」の定義のおさらい ・面接時のポイント ・入社後の定着のためのポイント
【後半】ご参加企業様からの情報発信、課題共有 ※ご参加は任意です -
対象となるお客様法人の採用ご担当の方または人事部門責任者の方
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
セミナー登壇者
米田 尚泰（株式会社D&I HRソリューション事業部長）
同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の部長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞（採⽤部門）」を受賞。
【ジンジブ×D&I 共催セミナー】事業成長に繋がる！知っておくべき人財採用戦略～高卒人財・障害者労働力の活用とそのポイント～
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日時2021年8月3日（火）13:00～14:00
本セミナーの受け付けは終了いたしました
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会場オンラインで開催（全国対象）
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概要【ジンジブテーマ】
有名企業も参入！ いま注目の採用手法「高卒採用」とは
【D&Iテーマ】
従業員規模43.5名以上の企業様必見！ 障害者雇用による労働力の確保と戦力的な採用方法とは -
対象となるお客様法人の採用ご担当者様
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
セミナー登壇者
石戸裕大 氏（株式会社ジンジブ マーケティング部 次長 ）
大学時代からインターンとして人材ベンチャー企業で勤務。人材紹介事業に従事し、入社1年半後には課長代理に就任。2016年7月、株式会社ジンジブに入社。人材紹介事業（中途）に従事後、ジョブドラフト事業部参画。営業部課長に昇格し業績が著しく低下していた営業部を立て直す。就任後、四半期連続での売上達成を実現。その後次長として大阪支社全体を管轄。2020年10月にマーケティング部責任者に就任し、現在に至る。
米田 尚泰（株式会社D&I HRソリューション事業部長）
同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の部長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞(採⽤部門)」を受賞。
【障害者雇用】スピード採用につながるD&Iのサービスご紹介
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日時2021年7月14日（水）11:00～11:30
本セミナーの受け付けは終了いたしました
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会場オンラインで開催（全国）
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概要D&Iの採用サービス下記3種類を解説いたします。
・オーダーメイド型オンライン面接会
・テレワーク型雇用サービス「エンカク」
・人材紹介 -
対象となるお客様法人の採用ご担当の方または人事部門責任者の方
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
セミナー登壇者
畠山 千夏（株式会社D&I HRソリューション事業部 大阪営業所）
立教大学卒業後、新卒でD&Iに入社。法人営業担当として従業員数100名規模の中小企業から1,000名～10,000名規模の大手企業まで幅広く採用支援を行う。2020年1月に当社大阪営業所の立ち上げメンバーに抜擢され、現在は主に中部圏・関西圏の法人に向け、人材紹介や在宅雇用支援をはじめ様々な障害者雇用支援のソリューションを提案している。
【障害者雇用セミナー】3つのキーワードから紐解く「法定雇用率2.3%時代」に求められる効果的な障害者雇用
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日時2021年6月25日（金）15:00～16:00
本セミナーの受け付けは終了いたしました
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会場オンラインで開催（全国対象）
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概要2021年5月20日（木）に代表取締役小林が登壇しました「HRカンファレンス 2021春」の再講演になります。ご都合悪くご視聴いただけなかった採用ご担当者様もぜひこの機会にご参加ください
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対象となるお客様企業・法人の採用部門の責任者様またはご担当者様
セミナー登壇者
小林 鉄郎（株式会社D&I 代表取締役）
新卒で経営コンサルティングやヘッドハンティングを行うベンチャー企業へ入社。新規事業として障害者雇用支援事業立ち上げに携わる。2009年代表杉本とともに株式会社D&I創業、取締役就任。全事業を統括。障害者雇用を日本の労働人口減少という社会課題解決の重要な施策であるととらえ、様々な企業に採用コンサルティングや特例子会社設立サポートなど行う。また、雇用の義務から戦力化を目指し、テレワーク型障害者雇用サービス「エンカク」を展開。130社300名以上の導入実績と石川県加賀市をはじめに、地方活性化×障害者雇用×テレワークをテーマとした自治体連携等を推進している。2021年6月に代表取締役に就任。
【障害者雇用セミナー】障害者雇用で使える助成金をわかりやすく解説
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日時2021年6月24日（木）11:00～12:00
本セミナーの受け付けは終了いたしました
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会場オンラインで開催（全国対象）
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概要・障害者雇用で活用できる助成金の種類
・助成金の大きな2つの分類
・申請にあたっての注意点
・各助成金の内容と特徴 -
対象となるお客様法人の採用ご担当者様
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
セミナー登壇者
米田 尚泰（株式会社D&I HRソリューション事業部長）
同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の課長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞（採⽤部門）」を受賞。
障害者雇用×電子化業務セミナー｜業務創出とDXを同時に推進するソリューション
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日時2021年6月17日（木）11:00～12:00
本セミナーの受け付けは終了いたしました
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会場オンラインで開催（全国対象・zoomを使用）
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概要・障害者雇用の現状と課題
・新型コロナによる電子化トレンド
・ワンストップ契約サービス「NINJA SIGN」のご紹介
・障害者雇用にNINJA SIGNを導入するメリット
・勤務方法別の導入モデルの解説 -
対象となるお客様企業・法人の担当採用の方
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
セミナー登壇者
小林 鉄郎（株式会社D&I 取締役COO）
新卒で経営コンサルティングやヘッドハンティングを行うベンチャー企業へ入社。新規事業として障害者雇用支援事業立ち上げに携わる。2009年代表杉本とともに株式会社D&I創業、取締役就任。全事業を統括。障害者雇用を日本の労働人口減少という社会課題解決の重要な施策であるととらえ、様々な企業に採用コンサルティングや特例子会社設立サポートなど行う。また、雇用の義務から戦力化を目指し、テレワーク型障害者雇用サービス「エンカク」を展開。130社300名以上の導入実績と石川県加賀市をはじめに、地方活性化×障害者雇用×テレワークをテーマとした自治体連携等を推進している。
【障害者雇用Q&A相談会】D&Iの取締役小林が現場のお悩み・疑問にお答え（1枠1社）
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日時2021年6月16日（水）11:00～12:00
本セミナーの受け付けは終了いたしました
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会場オンラインで開催（全国対象・zoomを使用）
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概要本業界15年以上の経験を持つ、弊社取締役の小林が障害者雇用の現場のお悩み・疑問に直接お答えする特別企画です。
豊富な事例、知見をベースに経営視点を交えた情報をご提供します。 -
対象となるお客様企業・法人の採用部門の責任者様またはご担当者様
※1社様あたり1枠30分のマンツーマンでの相談会となります。複数社様の同時参加形式ではございません。
※1社様あたりの参加人数に制限はありません。
セミナー登壇者
小林 鉄郎（株式会社D&I 取締役COO）
新卒で経営コンサルティングやヘッドハンティングを行うベンチャー企業へ入社。新規事業として障害者雇用支援事業立ち上げに携わる。2009年代表杉本とともに株式会社D&I創業、取締役就任。全事業を統括。障害者雇用を日本の労働人口減少という社会課題解決の重要な施策であるととらえ、様々な企業に採用コンサルティングや特例子会社設立サポートなど行う。また、雇用の義務から戦力化を目指し、テレワーク型障害者雇用サービス「エンカク」を展開。130社300名以上の導入実績と石川県加賀市をはじめに、地方活性化×障害者雇用×テレワークをテーマとした自治体連携等を推進している。