導入事例

D&Iのサービスを利用された
お客様事例を紹介いたします

導入事例一覧

株式会社第一興商様

地元「安城」にいながら、いきいきと働ける会社に出会えた。テレワークだからこそ、周囲とのコミュニケーションを大事にしながら仕事をしていきたい

ランスタッド障害者雇用担当者永原様

ランスタッド株式会社

半日の開催で5名採用、採用コストは1/10。D&Iのオンライン面接会で全国の働きたい方への雇用創出へ

日本生産性本部の総務課長の中村様と障害者雇用枠で入職された新井様

公益財団法人日本生産性本部様

「一般的な人材紹介としてお願いしている感覚でした」ベストマッチなDX人材を採用できた2つの理由

三菱地所レジデンスエントランス

三菱地所レジデンス株式会社様

「定着が最も重要」法定雇用率3%を目指し、企業と当事者両方に寄り添うワクサポを選びました

KDDIエボルバのロゴ前で、D&I推進担当の中村様

株式会社KDDIエボルバ様

現場の声を反映し、精神・発達障害の「あるある」をケーススタディ。知識の詰め込みだけでなく「やってみよう!」と行動に移せる研修でした。

パナソニック株式会社エレクトリックワークス社様の人事ご担当者女性3名

パナソニック株式会社
エレクトリックワークス社様

企業の都合だけでなく働く障がい者に「寄り添った」内容が決め手でした。D&Iのオーダーメイド社内研修で起きた変化は

株式会社フォーシーズンズ様_ロゴ前で

フォーシーズンズ株式会社様

「熱量を高めて、伝えていくこと」がカギ。初の障害者採用で大阪⇔長野「フルリモート人事」が成功したコミュニケーションと仕組みづくり

若い女性が自宅でリモートワークをしているイメージ画像

新英ホールディングス株式会社様

愛着もある地元「安城」でのテレワークで、体調懸念も軽減しながら、安心して働けるようになった。働きやすい環境に感謝しつつ、ペース配分に気を付けながら責任感を持って仕事をしていきたい。

新英ホールディングス株式会社様

障害者テレワーク雇用を通して、地域に暮らす障害のある方の活躍する場が増え、地域が元気になることに繋げていきたい