カシオ計算機株式会社様
法定雇用率を達成するための採用に終始せず、入社される障害者の方と配属先の社員、お互いがwin-winになれるような形で採用を進めていきたいです
MXモバイリング株式会社様
エンカクによって、当社のミッションである「地域社会との共生」に繋がる障害者雇用が実現できるのではないかと思います。
ワタベウェディング株式会社様
入社者の特性を「障害」ではなく「個性」だと感じています。面談のレポートを通じて、こちらの固定概念や先入観を変えていただいたように思いますね。
東急不動産SCマネジメント株式会社様
在宅勤務希望の重度障がい者は、D&Iでテレワーク希望者として登録者を多く抱えていることもあり、オーダーして約1ヶ月で採用まで至りました
株式会社ギミック様
入社が決まった後も、当社のメディアに対して、病院選びに関する新しいニーズや今後求められること等、自分の考えを積極的に発信してくださり、社員みんなが元気をもらっています。
弁護士ドットコム株式会社様
個々人の特性や強みに応じた業務を任せられれば、組織全体の生産性が向上していくのだろうなと思います。
株式会社インターネットインフィニティー様
D&Iの紹介を通じて入社した3名の方のおかげで、その周りの社員も成長しているなと思います。
株式会社フィリップス・ジャパン様
就業者インタビュー(vol.1) ヘルスキーパー職「社員の皆様の健康改善に携わり、貢献する事が自分の使命」/ 就業者インタビュー(vol.2) 購買部「自分の意思があれば、チャレンジができる環境です 」
株式会社フィリップス・ジャパン様
人事インタビュー「障がいの有無に関わらず多様性を認め合い、互いにリスペクトする考え方を大事にしています」
