ダイバーシティやSDGsといった昨今の流れや、障害者雇用促進法に対するコンプライアンス意識の高まりから、障害者雇用に取り組む企業様は増えています。

しかし担当者となった場合も、他の業務を進めながら障害者雇用の知識を身につけることが難しいことも事実です。

厚生労働省が実施した調査「平成 30 年度障害者雇用実態調査結果」によると、企業側が障害者を雇用するにあたっての課題として挙げたものとして二番目に高かった選択肢は「障害者を雇用するイメージやノウハウがない」でした。

今回そのようなお悩みを持つ企業様のために、採用方法にフォーカスしたセミナーを開催いたします。

【セミナー概要】
・障害者雇用における採用手法のおさらい
・各採用手法の進め方
・求人作成のコツ（2024年（令和6年）4月からの労働条件明示ルールへの対応解説）
・障害者雇用で有効な「業務切り出し」とは

▼こんな方にオススメです
ロクイチ報告までに一名の採用を目指したい
どのような採用方法があるかを知っておきたい
求人を作成するポイントが知りたい

本セミナーをきっかけに障害者雇用の準備を始めましょう。