現在、人材の獲得難・売り手化に伴い事業の継続・拡大が困難な時代となっています。
一方で、これまでとは異なった方法で人材獲得を成功させ、事業を成長させている企業もあります。
これからの時代、今までの方法が通用しない時代だからこそ、多様な人材の採用・組織がますます重要性を帯びてきます。

そこで本セミナーでは人材採用の効果的な手法と、人材の育成と戦力化に必要なノウハウを、高卒採用と障害者採用の両専門家による強力コラボにより、徹底解説します！

このセミナーから学べること：
・新たな採用マーケット
・人材の採用と育成の手法
・採用上の優位性を高めることができる新たな採用手法
・安定雇用と戦力化を実現するための実際の仕組みについて

こんな方におすすめ：
・若手の採用を行いたい
・中途採用があまり上手くいっていない
・事業成長や拡大に向けて障害者雇用の制度や採用手法も理解しておきたい
・雇用した人材を定着させたい
・新たな採用手法を考えていきたい

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【D&Iテーマ】
従業員規模43.5名以上の企業様必見！
障害者雇用による労働力の確保と戦力的な採用方法とは

【講演内容】
今後、事業拡大や上場を見据えて多様な人材活用・法令順守をしていきたいものの、障害者雇用に関してはノウハウがない。
また、社内のリソースも非常に限られていることから採用後のフォローなど、マネジメント面への不安が非常に大きいなど、
多くの企業がそのような社内状況により障害者雇用が進まない課題をお持ちです。
本年（2021年）3月より法定雇用率が上昇したこともあり、中小企業においても
向き合わなければならない重要なトピックスとなっております。
そこで今回は、障害者雇用の様々な手法をご紹介すると同時に、実際の企業様の情報を踏まえ、
雇用と戦力化を実現させている事例をご紹介します。

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【ジンジブテーマ】
有名企業も参入！
いま注目の採用手法「高卒採用」とは

【講演内容】
若手の採用確保に課題を抱える経営者・人事担当が増加しています。
そのような中で注目を浴びているのが「高校生の新卒採用」。
高校新卒マーケットは年々拡大し、多くの有名企業が新規導入を進めています。
今なぜ高卒採用が注目を浴びているのか、その理由を最新の情報と共にお届け致します。

【セミナー詳細】
2021年8月3日（火）13:00～14:00

12:50～　　　 受付開始
13:00～13:25　講演1　株式会社D&I　（障害者雇用について）
13:25～13:50　講演2　株式会社ジンジブ　（高卒採用のトレンドについて）
13:50～14:00　質疑応答、閉会挨拶、アンケート回答