新型コロナウイルス感染症の流行もあり、日本全国でテレワークの認知度の向上や実際に導入する企業の増加が進みました。
障害者雇用においては以前からテレワーク（在宅勤務）は有効な採用方法として一部では認知されていましたが、新型コロナウイルスの影響により更に導入が進んでいる状況です。

一方で勤務形態としてテレワークを導入したものの、定着や業務遂行に課題が生まれる企業様も多いとお聞きしています。
今回は課題のある企業様を対象に、D&Iの10年以上にわたるテレワークでの障害者雇用事例を元に課題とその対策を解説いたします。

「障害者雇用にテレワークを導入することを検討中」
「テレワークを導入したが課題がある」
「他社事例に興味がある」

上記のようなお悩みやご興味をお持ちの方は、ぜひ本セミナーをご活用ください。