人事・採用のご担当者様の中には「障害者雇用に取り組まないといけないと感じているけど、経営層の理解が得られない…」といったお悩みをお持ちの方もおられるのではないでしょうか。

経営層の方が「納付金を納めているのだから大丈夫だろう」というご認識に留まっていますと、不足数が大きくなった時に社内にリスクを抱える事態となってしまいます。
そのため、現場の担当者の方には未達のリスクを把握されることをおすすめしています。セミナーを通しD&Iの障害者雇用コンサルタントがわかりやすく解説いたします。

また近年ではSDGs、ESG投資、健康経営という社会に広がりつつある価値観へのコミットという点で障害者雇用がもつ意味もお伝えできればと思います。

▼こんな方にオススメです
・未達のリスクを把握しておきたい
・経営層の方を説得する材料としたい
・ハローワークの指導内容が知りたい