日本全体の人口が年々減少していく中で、企業にとって人材の定着と確保が課題となっています。
その課題解決として、時間や場所、ライフステージの違いなどの、制約に縛られないテレワークという働き方が注目を浴びています。
今回はテレワークを活用した就労継続による人材定着と、潜在労働者の雇用による人材確保をメインにセミナーを行います。

テレワークはハード面、ソフト面ともにハードルが高いイメージをもたれるかもしれませんが、メリットは多くあります。
「既存社員の定着や採用にお悩みの企業様」や「テレワークに興味はあっても、自社で取り入れる方法に悩んでいる企業様」、「SDGsに関心のある企業様」には特におススメの内容となっています。
本セミナーを通してテレワークを選択肢のひとつとして知っていただき、自社の雇用管理体制や業務振り分けなどを見つめなおす機会にしていただければと思います。

また、本セミナーは、女性の雇用推進やテレワーク雇用に力を入れている京都府との共催セミナーです。

・これからの雇用のあり方（SDGs・地方創生）
・テレワークの効果
・テレワーク推進の方法（業務切り出し・人材の採用・雇用管理）
・具体的な企業の導入事例紹介