雇用の質に関する法改正のポイントと質向上に向けて企業事例を紹介! ~株式会社識学流・フルリモートでの業務管理と評価方法~
本セミナーの受け付けは終了いたしました
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日時2023年7月13日(木)15:00~16:00
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会場オンラインで開催(全国対象・Zoomを使用)
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対象となるお客様法人の採用ご担当の方または人事部門責任者の方
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。 -
定員100名
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参加費無料
開催背景など
株式会社識学様との共催により「雇用の質に関する法改正のポイントと質向上に向けて企業事例を紹介! ~株式会社識学流・フルリモートでの業務管理と評価方法~」をテーマとしたセミナーを開催いたします。
「障害者雇用をどのように管理していけば良いか悩んでいる」
「障害者の方をどのように評価していけば良いか悩んでいる」
「障害者者雇用×リモートワークについて情報収集している」
そのような経営層、担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。
企業における障害者の雇用支援の専門企業である株式会社D&Iの吉村と、株式会社識学様の自社での障害者雇用事例も交え、
・障害者雇用の概況
・障害者雇用の管理と評価
・障害者雇用におけるリモートワークの活用
などについて講義いたします。
障害者雇用についてお役に立てる情報をお伝えする貴重な機会となっております。
是非奮ってのご参加をお待ちしております。
▼こんな方におすすめです
・障害者雇用の管理・評価にお悩みの経営層、ご担当者様
・障害者雇用×リモートワークにご関心の経営層、ご担当者様
・障害者雇用を新しく開始しようとされている方
※本セミナーのお申し込み情報については、共催パートナーである株式会社識学様にてプライバシーポリシーに基づき管理されます。
セミナー登壇者
八窪 八恵子氏(株式会社識学)
大学卒業後、大手通信会社へ入社。入社後は各研修会社とタイアップして、マナーブラッシュアップ研修、ホスピタリティ研修、マネジメント研修、クレーム応対研修、電話応対研修などを担当する。2013年4月 各種研修サービスを提供するため独立。2016年4月 株式会社識学に入社し人事課長を務める。2023年2月 株式会社識学退社後、各種研修サービス提供ならびに識学の人事業務を受託している。
吉村 栄二(株式会社D&I HRソリューション事業部 コンサルティング課 課長代理)
大手総合人材サービス会社での求人メディア営業などを経験後、障害のある人も職業選択が当たり前にできる社会を目指し2017年にD&Iに入社。企業における障害者のテレワーク雇用支援の新規導入・採用支援をはじめ、雇用の可能性を広げるための業務切り出し支援や障害理解促進のための研修企画、受け入れ体制の構築支援、その他特例子会社設立支援など幅広い分野を担当。