セミナー・イベント

安部 桐子（株式会社D&I HRソリューション事業部 カスタマーサクセス課キャリアデザイン課 課長代理）

産業カウンセラーの資格を取得後EAP事業の立ち上げを経験。その後、D&Iに入社し定着支援サービス「ワクサポ」と在宅型就労支援「エンカクトレーナー」の部隊立ち上げを経験し、現在は300名以上の障害者の定着化・戦力化に向けたサービスを展開。新たな定着支援の形を創出することをミッションに日々障害者と向き合う。

松山 純子 氏（YORISOU社会保険労務士法人 代表社員）

障害者福祉施設にて人事・総務およびケースワーカー業務を経験の後、2006年に社会保険労務士事務所を開業。福祉施設での経験を活かして障害年金を専門に活動し、1人でも多くの方に障害年金制度を知っていただき受給権が取得できるよう取り組んでいる。著書に「これならわかる障害年金（翔泳社）」がある。

小林 鉄郎（株式会社D&I 代表取締役社長）

新卒で経営コンサルティングやヘッドハンティングを行うベンチャー企業へ入社。 新規事業として障害者雇用支援事業立ち上げに携わる。 2009年代表杉本とともに株式会社D&I創業、取締役就任。全事業を統括。様々な企業に採用コンサルティングや特例子会社設立サポートなど行う。2021年6月に代表取締役に就任。

菊田 卓氏（株式会社アドバンテッジリスクマネジメント ミドルマーケット開発本部長）

小林 鉄郎（株式会社D&I　代表取締役）

吉村 栄二（株式会社D&I HRソリューション事業部 コンサルティング課 課長代理）

大学を卒業後、大手総合人材サービス会社で法人営業を経験した後、障害者も企業・職種選択が当たり前に出来る社会を目指しD&Iへ入社。特例子会社設立支援や、業務構築に関するコンサルティングの領域を経験し、現在ではテレワーク型雇用支援サービス「エンカク」のカスタマーサクセスとして企業の導入後活用支援を担当。また、2021年より地方サテライト型雇用支援サービス「エンカクサテライト」の事業責任者を務める。

米田 尚泰（株式会社D&I HRソリューション事業部長）

同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の部長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞(採⽤部門)」を受賞。

杉山 一彦氏（株式会社サイトビジット　NINJA SIGN事業部セールス部　部長）

2003年にスターティア株式会社に入社。中小企業のITコンサルをメイン事業とし、インフラ商材を提供。営業部門、技術・サポート部門、マーケティング部門の責任者を経験し、複数の新規商材責任者も経験。2021年2月より、17年間務めた上記会社を退職し、心機一転別業界であるサイトビジット社に飛び込み現在に至る。

吉村 栄二（株式会社D&I HRソリューション事業部 コンサルティング課 課長代理）

大学を卒業後、大手総合人材サービス会社で法人営業を経験した後、障害者も企業・職種選択が当たり前に出来る社会を目指しD&Iへ入社。特例子会社設立支援や、業務構築に関するコンサルティングの領域を経験し、現在ではテレワーク型雇用支援サービス「エンカク」のカスタマーサクセスとして企業の導入後活用支援を担当。また、2021年より地方サテライト型雇用支援サービス「エンカクサテライト」の事業責任者を務める。