ニチモウ株式会社様
「安全配慮」と「戦力化」が課題であった障がい者雇用。試行錯誤の末、テレワーク雇用によって「今までやりたかったけれど手が回っていなかったこと」を地方の優秀な人材にお任せすることができました。
株式会社第一興商様
地元「安城」にいながら、いきいきと働ける会社に出会えた。テレワークだからこそ、周囲とのコミュニケーションを大事にしながら仕事をしていきたい
ランスタッド株式会社様
半日の開催で5名採用、採用コストは1/10。D&Iのオンライン面接会で全国の働きたい方への雇用創出へ
公益財団法人日本生産性本部様
「一般的な人材紹介としてお願いしている感覚でした」ベストマッチなDX人材を採用できた2つの理由
三菱地所レジデンス株式会社様
「定着が最も重要」法定雇用率3%を目指し、企業と当事者両方に寄り添うワクサポを選びました
株式会社KDDIエボルバ様
現場の声を反映し、精神・発達障害の「あるある」をケーススタディ。知識の詰め込みだけでなく「やってみよう!」と行動に移せる研修でした。
パナソニック株式会社
エレクトリックワークス社様
企業の都合だけでなく働く障がい者に「寄り添った」内容が決め手でした。D&Iのオーダーメイド社内研修で起きた変化は
フォーシーズンズ株式会社様
「熱量を高めて、伝えていくこと」がカギ。初の障害者採用で大阪⇔長野「フルリモート人事」が成功したコミュニケーションと仕組みづくり
新英ホールディングス株式会社様
愛着もある地元「安城」でのテレワークで、体調懸念も軽減しながら、安心して働けるようになった。働きやすい環境に感謝しつつ、ペース配分に気を付けながら責任感を持って仕事をしていきたい。