導入事例

D&Iのサービスを利用された
お客様事例を紹介いたします

導入事例一覧

ダスキン導入事例インタビュートップ

株式会社ダスキン様

レスポンスの速さと柔軟性が決め手。スタジオで撮影、D&Iの映像研修は「障がい者雇用を明るくポジティブに」のメッセージが溢れたものでした

島津製作所障害者雇用担当のお二人

株式会社島津製作所様

障がい者雇用歴20年のベテランが選んだD&Iのシステム「障がいのある方の育成を考えたとき、エンカククラウド一択でした」

ニチモウ株式会社様

住み慣れた「加賀」で、得意を活かせる仕事に出会えた。自己研鑽を続けながら仕事の幅を広げていきたい。

ニチモウ株式会社様

「安全配慮」と「戦力化」が課題であった障がい者雇用。試行錯誤の末、テレワーク雇用によって「今までやりたかったけれど手が回っていなかったこと」を地方の優秀な人材にお任せすることができました。

株式会社第一興商様

地元「安城」にいながら、いきいきと働ける会社に出会えた。テレワークだからこそ、周囲とのコミュニケーションを大事にしながら仕事をしていきたい

ランスタッド障害者雇用担当者永原様

ランスタッド株式会社様

半日の開催で5名採用、採用コストは1/10。D&Iのオンライン面接会で全国の働きたい方への雇用創出へ

日本生産性本部の総務課長の中村様と障害者雇用枠で入職された新井様

公益財団法人日本生産性本部様

「一般的な人材紹介としてお願いしている感覚でした」ベストマッチなDX人材を採用できた2つの理由

KDDIエボルバのロゴ前で、D&I推進担当の中村様

株式会社KDDIエボルバ様

現場の声を反映し、精神・発達障害の「あるある」をケーススタディ。知識の詰め込みだけでなく「やってみよう!」と行動に移せる研修でした。

パナソニック株式会社エレクトリックワークス社様の人事ご担当者女性3名

パナソニック株式会社
エレクトリックワークス社様

企業の都合だけでなく働く障がい者に「寄り添った」内容が決め手でした。D&Iのオーダーメイド社内研修で起きた変化は